、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制劳动保障应急预案,组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和 事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政。(二)建立健全科学民主决策机制--制定劳动保障部门行政决策规则。科学合理界定各级部门的行政决策权;界定重大决策事项以及 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-
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、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制劳动保障应急预案,组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和 事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政。(二)建立健全科学民主决策机制--制定劳动保障部门行政决策规则。科学合理界定各级部门的行政决策权;界定重大决策事项以及 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-
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事务代理,符合条件的即时办理。协助外出务工人员处理好伤、残、亡、劳务劳资纠纷,并做到件件有处理结果。 5、建立便于下岗失业人员、城镇就业转失业人员、 、企业申报的工资集体协商协议,手续齐全、资料完备的,15个工作日内审核完毕,劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在30人以上的需特别审理的劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_204195.html-
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三)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准,改为重点调控企业 工作;接受委托负责行政执法机关、司法机关办理案件涉及的扣押、没收、追缴物品及纠纷财物等涉案物品的价格评估、认定、鉴证工作;接受委托调解生产者、经营者与 ...
//www.110.com/fagui/law_234708.html-
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,指导企业内部分配;审核市直属企业的工资总额;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;综合管理全市劳动力市场工资指导价位工作;综合管理各类津贴、补贴工作 的违法案件的查处;参与处理因劳动和社会保险纠纷引发的突发事件。(七)劳动保障争议仲裁科综合管理劳动保险争议处理和劳动合同鉴证工作;草拟劳动保险仲裁规则、 ...
//www.110.com/fagui/law_234694.html-
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由各级党委、政府组织排查本行政区域内可能引发群体性事件、影响社会稳定的社会矛盾纠纷。(二)部门排查按“谁主管、谁负责”的原则,由各级党政部门组织排查本部门 、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益,国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷,由劳动保障部门牵头,协调国资委、财政、工会等相关部门、 ...
//www.110.com/fagui/law_189797.html-
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其限期与职工重新协商修订;对拒不整改的,依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的,应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的,应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资问题,是当前劳资纠纷多发的重要原因,也是影响社会稳定的重要因素之一。为此,各级政府和有关部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-
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渠道,建立健全转办督查、排查调处、联席会议等信访工作机制,及时化解矛盾和纠纷。中国保监会及其派出机构的负责人应当高度重视保险信访工作,坚持阅批重要 (三)反映保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构与其员工或者营销员的劳动合同纠纷、代理合同纠纷等内部管理问题的;(四)对保险产品的解释事项以及对保险公司 ...
//www.110.com/fagui/law_66881.html-
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的调整和地方税收政策调整意见;管理国家赔偿费用;负责调处涉及省级单位的产权纠纷和行政仲裁;承担行政复议和行政诉讼的应诉代理工作;(四)预算处贯彻执行国家预算 )转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核省属新建国有企业定员标准,改为重点调控 ...
//www.110.com/fagui/law_236417.html-
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,明确网格化监察的人员、职责和任务,实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息,形成用人单位基本信息数据库和劳动 法规的情况,并按照监察分级管理要求及时上报信息;负责辖区内劳资纠纷的调解工作;配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等监察业务 ...
//www.110.com/fagui/law_321808.html-
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