年度复核、年度审验，下同)事项。对有依据的年检事项进行归并，制定统一的年检报表。经营者每年只需在规定的时间内到一个部门，上报一次报表、缴纳一次 、广告审查、广告专业技术、经纪人、商标代理人等各类中介服务人员从业。商标、广告、合同以及法定代表人等专业培训，不得作为企业开业、年检以及有关许可证核发、年审的 ...
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的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查制度。 )28号)的规定，办理工资支付保障手续。要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行 ...
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，适当拉开分配档次。生产国优、部优、省优产品及上交税利高的产品，经主管部门和同级劳动、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等 基数利润－应交所得税当租赁企业年实现利润小于租赁年度基数利润时，按合同规定的基数租金数额缴纳租金。不足部分由承租人和保证人用个人资产抵补。租金上交企业 ...
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条、第三十条24、安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长工作时间或者安排其夜班劳动处罚种类 五十四条（2）《中华人民共和国劳动法》第三十四条（3）《集体合同规定》第二十二条3、省统筹单位工伤保险费率审定法律依据：（1）《工伤保险 ...
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管理费用等，同时，还要明确承担工伤事故的处理及双方管理责任。第六条非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括劳动合同期限、工作时间、工作内容、劳动 劳动保障行政部门举报：（一）用人单位不按照本办法规定订立劳动合同的；（二）未按劳动合同约定支付工资的；（三）支付工资低于当地非全日制最低小时工资标准的 ...
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补贴。各类企业吸纳培训就业援助工程劳务移民就业，签订3年以上劳动合同，月工资不低于1200元的，自治区财政对企业给予社会保险补贴（企业缴纳部分），补贴期限为 养老保险、医疗保险、失业、工伤和生育保险，并按规定缴纳社会保险费。对未参加工伤保险从事特种作业的生态移民，用人单位应当为其办理意外伤害保险。对于 ...
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九条用人单位应当执行《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，不得违反规定延长劳动者的工作时间。第二十条用人单位应当执行有关女职工和未成年工劳动 三十七条修改为：“用人单位未与劳动者订立劳动合同，或者订立的劳动合同未明确规定劳动保护和劳动条件内容的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害 ...
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设备进行经常性维护、保养和定期检测的；(七)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；(八)特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的 以上十万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。一、不按照临时销售许可证规定的时间、地点销售的，处一千元罚款。二 ...
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、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本 伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性 ...
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职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和综合计算工时制及其他劳动法规定的工作和休息办法的审批。(二十九)对侵犯女职工劳动保护权益的 行政处罚。(二十四)开展公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业 ...
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