关键时期，为进一步做好改革工作，按照《国务院关于完善粮食流通体制改革政策措施的意见》(国发(2006)16号)要求，结合我省实际，现提出以下意见： 一、积极 税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有粮食企业要充分发挥现有购销网点 ...
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劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包 、租赁、置换、土地入股等多种方式，促进抛荒地向生产能手、种植大户集中创造条件，逐步发展农村土地适度规模经营。鼓励和引导农民发展各类专业合作组织，提高农业的 ...
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实施意见》(以下简称《实施意见》)后，尽快由现行事业单位改为科技型企业。具备条件的单位可依照《中华人民共和国公司法》改为有限责任公司或股份有限公司。勘察设计 安置费用从改制单位国有净资产中解决。改为国有或国有控股企业的，其职工未解除人事关系或全民劳动合同关系，不给予安置费用。2．勘察设计单位改为企业后 ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 建设等部门要积极帮助、支持同级工会组织吸纳农民工加入工会。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定 ...
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1）条第五条各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应当具备以下条件：(一)熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；(二)热心 的情况；(三)执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；(四)执行工作时间、休息休假规定的情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资 ...
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实施行政许可法，对取消或改变管理方式的行政许可项目坚决停止执行，并做好事后监管；对保留的行政许可项目，依法设定许可的条件、程序、期限、法律责任等， 健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 ...
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外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有 基金征缴、管理政策，审核省级基本养老保险费率。(四)拟定养老保险待遇项目、享受条件、给付标准和城镇企业职工退休政策及工龄、缴费年限计算政策。(五)拟定城镇 ...
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实施行政许可法，对取消或改变管理方式的行政许可项目坚决停止执行，并做好事后监管；对保留的行政许可项目，依法设定许可的条件、程序、期限、法律责任等， 健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 ...
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拖欠劳动者工资、社会保险金的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者 并依法承担赔偿责任。第十九条 未经审批机关依法批准擅自开办职业技能培训业务，对具备办学条件的，责令其限期补办审批手续，可处以违法所得二倍以下 ...
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的政策与解读，固定劳动合同、无固定期限劳动合同范本下载，劳动合同解除指南，劳动仲裁程序等服务的整合提供情况 职业技能培训 对辖区内职业技能培训相关政策与 指南、表格下载、网上申报、状态查询到结果反馈的一体化服务情况。“服务场景化”指针对业务办理量大，办理条件、办理情况较复杂的业务，按照用户实际办事的 ...
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