劳动定员定额标准；制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定 系统干部教育培训工作规划并组织实施；负责厅机关及直属单位的机构编制、劳动工资、人事管理、专业技术职称评聘及工人技术等级评定等工作；承办本厅 ...
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咨询或拟办的事项移交有关人员；(2)有关人员未及时与服务对象联系，研究解决对方问题的或未在规定时限内完成的；(3)冷漠对待服务对象，应当告知而没有明确告知有关 7信息化建设A万勇下派B陈朝晖8基金监督A陈朝晖B石恒进处(室)：劳动工资处序号职位(工作岗位)角色姓名备注1处长A陈秀庆B宋云峰2副处长A宋 ...
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困难和问题的群众有地方诉求，及时受理并且认真负责地妥善处理。完善综合处理信访问题的工作制度，不断引导群众依法办理、复查、复核三级终结的程序，对疑难信访事项 、辅助器具配置机构、康复机构等的管理上，建立和完善行政合同管理方式。（厅劳动工资处、厅就业和失业处、厅医疗保险处负责）。3．推进政务公开制度。完善 ...
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、市政府《关于进一步深化改革、扩大开放的若干决定》，现就有关改进计划管理的问题，作出若干规定如下：一、简化投资管理，下放投资决策权(一)建设项目的审批和决策 一次办清核汇、拨汇手续。 三、 改进对劳动工资和招生计划的管理(一)劳动工资管理市对企业工资总额的管理，主要根据产业结构调整的需要和重点发展的 ...
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政策和制度；监督财税法规、政策的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议；依法查处违反财经纪律和打击报复案件；监督厅内 管理服务的规划和政策并组织实施。(十三)人事教育处负责机关和直属单位人事、劳动工资、机构编制管理及专业技术人员职务评聘工作；承办机关和直属单位权限范围内 ...
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，不得批准开工报告。劳动保障部门要研究探索面向所有行业的工资支付监控制度和工资保障金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。要尽快制定农民工集中 的直系亲属均可在居住地登记落户。大中城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者， ...
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单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工 要充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反两方面典型和案例，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规定。省政府确定每年7月份第一周为'全省劳动者权益保护宣传周'。各地要 ...
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、年公布全市城、乡劳动力分布情况以及就业率、失业率、流动率指数。负责劳动力和劳动工资统计报表工作；管理、监督劳务和职业市场。监督和核准劳务和职业招聘广告 价格信息网络，分析市场物价形势，预测物价走势，研究价格方面存在的突出矛盾和问题，并提出处理意见；建立和完善信息发布制度。(八)负责全市价格评估管理和 ...
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合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善全省劳动争议处理制度；综合管理劳动争议仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工工作 教育处管理机关及直属单位的人事、教育工作；负责厅机关及直属单位劳动工资的管理；拟定全省劳动和社会保险系统干部教育的规则、计划并组织实施。机关党委负责厅 ...
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、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：为切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，建立长 效机制，从源头上防止发生拖欠，确保用3年时间实现 资质证书。 (十一)工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必 须依法签订劳动合同，任何不具有法人资格的单位及自然人不得 招用农民工。用人企业招用农民工后， ...
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