政策，凡在2006年12月31日之前达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。 (二)因病或工伤提前退休或退职 符合《国务院关于安置老弱病残干部的 选择按照本办法第二部分规定的第(一)至(四)项政策进行分流；未选择分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行 ...
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。二oo四年十二月十三日金昌市《工伤保险条例》实施办法第一章总则第一条为了进一步贯彻实施《劳动法》，建立和完善社会保障体系，保障职工合法权益，分散用人单位的工伤 ）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。对不予受理的，市劳动保障行政部门应当自 ...
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名册，经当地劳动行政主管部门审核批准，当地失业保险机构按照本条例第十八条规定的失业救济金月发放标准，发给救济金，最长期限为6个月。第二十三条企业 的失业救济金余额一次性拨给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满，实际年龄距法定退休年龄不足2年，未能重新就业的，可以继续享受失业保险待遇至达到法定 ...
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条 市酒厂属重化二类企业，根据破产法及国家有关劳动法律法规的规定，经本人申请，可在国家法定退休年龄基础上提前五年(一般在五年以内)内办退休 ，本次一次性安置费计算方法是：按照我市上年国有企业职工平均工资(96年是5513.4元)的3倍，乘以全部在职职工人数，再除以全部在职职工工龄总和，得出职工每年工龄 ...
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招收的劳动合同制职工。(二)丧失劳动能力难以再就业的职工。(三)离法定退休年龄不足5年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划制定托管 和失业保险费。(三)托管职工合伙组建企业，实现再就业，资金确有困难的，在规定的额度、期限内，由再就业服务中心协助申请贷款和贴息。(四)企业招用 ...
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生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的下列用人单位和职工应当依法参加职工基本 能力，缴费年限已满十五年但未达到法定退休年龄的参保人员，可以办理退职。退职后的基本养老保险待遇按省人民政府规定执行。第三十六条基本养老金应当 ...
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24日第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、 并终止基本养老保险关系。统账结合前参加工作，统账结合后达到退休年龄的，除按照规定支付个人账户储存额外，视同缴费年限每满一年，支付一个半月的职工 ...
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人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》 10．高级专家延长离休、退休年龄依据：国务院发布的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《关于延长部分骨干 》 3．特殊工时制度依据：《中华人民共和国劳动法》，原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法的通知》 4．招聘职工和职业介绍 ...
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号)；《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)(3)高级专家延长退离休年龄依据：《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发(1983)141号)(4)省属机关事业单位工人晋升技术等级依据：《关于机关事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的 ...
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设计单位改制后，职工要按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制，通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工 规定执行。 勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。 改制勘察设计单位职工距法定离退休年龄5年(含5年)以内的，经本人申请勘察设计单位批准 ...
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