劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序，保护国家 明确各种清理方式的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。(四)理顺行政执法体制，加快行政程序建设，规范行政执法行为 ...
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编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序，保护国家、 。搞好信访与行政复议、诉讼等法律救济途径的衔接，引导当事人通过法律途径解决问题。（六）完善行政监督制度和机制，强化对行政行为的监督--自觉接受监督。 ...
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加强依法管理，发挥各类社会组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。完善劳动、税收、财务、社会保障等方面的配套政策，着力培育和发展我省经济社会发展 化解社会矛盾。“十一五”期间完成农村土地和宅基地确权工作，基本解决我省农村土地权属纠纷问题。进一步规范农村土地流转，确保被征地农民的现实利益和长期稳定收益， ...
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的大局出发，把保障职工合法权益摆在突出重要的位置，切实解决企业劳动管理中存在的突出问题。要进一步端正发展非公有制经济的指导思想，既要积极鼓励和扶持，又 对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资问题，是当前劳资纠纷多发的重要原因，也是影响社会稳定的重要因素之一。为此， ...
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法律、法规、规章的举报；(四)承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；(五)配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；(六)指导 劳动行政部门统一印制。第三十二条 本规定在实施中的具体应用问题，由省劳动行政部门负责解释。第三十三条 本规定自1997年10月1日起施行。 ...
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保障事务代理，符合条件的即时办理。协助外出务工人员处理好伤、残、亡、劳务劳资纠纷，并做到件件有处理结果。 5、建立便于下岗失业人员、城镇就业转失业人员、农村 为3个工作日内。 25、公民和法人来人、来电、来函进行业务咨询和上访反映劳动保障方面问题，能解决的立即办理，一时不能解决的，在5个工作日内解决或 ...
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建成清廉政府、人民满意政府，现经研究，制定关于着力解决关系群众切身利益若干问题的对策措施。 一、减轻农民负担，保障农民工和被征地农民利益。(一)继续 情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为 ...
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、公安局、检察院、信访局、计经贸委、农工办、建设局、环保局、国土资源局、劳动和社会保障局、计生局、总工会、妇联、工商联、个私办、物价局、卫生局、 和督办指导，直接调处或与有关部门联合调处重大疑难矛盾纠纷；?8.对影响社会稳定的矛盾纠纷及重大问题进行分析研究，及时预警，提出工作建议；?9.加强检查督促 ...
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军队系统的，由总政治部处理。处理有困难时，分别由中共中央组织部、中共中央宣传部、劳动人事部和国家科委协助处理。 二十、有关四化建设方面的建议、发明创造、技术 委员会处理。属于军队系统的，由全军计划生育委员会处理。 二十七、有关民事纠纷问题，凡经地方法院判决和调解的，由最高人民法院处理；经过当地公安部门 ...
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。加强司法廉政建设，建立有效的监督制约机制，大力惩处徇私枉法、失职渎职等问题。13.完善公共财政体制，加快实现基本公共服务均等化。调整财政支出结构，着力 ，提高道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订 ...
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