、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿 《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付 ...
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、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿 《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付 ...
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其限期改正；逾期不改正的，给予警告或者2000元以下的罚款；(二)未经劳动行政部门批准，擅自招用本自治区境内的农村劳动力或者擅自招用本自治区外无外来人员 报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险规定，有下列情形 ...
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的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸 充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反两方面典型和案例，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规定。省政府确定每年7月份第一周为'全省劳动者权益保护宣传周'。各地 ...
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手续。(3)在职参保人员经核定被错判犯罪的，在原判期间的经济损失及精神损失按国家有关规定，获得补偿后，由职工申请，单位同意，可按规定办理养老保险费补缴 二、参加机关事业单位养老保险的离休、退休、退职人员1、离退休人员因违法被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、 ...
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狩猎，造成身体伤害或者死亡的；（四）在依法划定的生产经营区域外种植的农作物和经济林木造成损毁的；（五）非圈养的家禽家畜造成伤害或者死亡的；（六） 及时发放补偿费、申请人生活确有困难的，可以预支部分补偿费，年终按照补偿决定的全部金额结清。需要进行劳动能力鉴定的，由市、县人民政府林业行政主管部门委托设区的 ...
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的透明度，清理政府审批事项，减化审批程序，建立快速审批通道。在用地、税费、劳动、社会保障、行政审批等方面，三市政策协调一致。 第十四章建立健全区域 补偿基金，对区域内为保护和恢复生态环境及功能而付出代价的地区、单位和个人进行经济补偿，实现生态环境保护与建设投入的规范化、社会化和市场化。上下游协议补偿。 ...
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保障各项建设顺利进行，切实保护被征地农村集体经济组织和农民的合法权益，促进社会经济和谐发展，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》 经市国土资源部门培训合格，持证上岗；在实施征地拆迁补偿工作时必须文明、公正，严格执行本办法。劳动和社会保障、建设、规划、发展和改革、物价、 ...
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，激活用人单位和人才个体的积极性与创造性，加快人事制度改革步伐，逐步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好局面，努力构建人才“洼地”。 形成适应 退耕还林(草)长期补贴政策，逐步建立生态共建、资源补偿机制。按照发展生态经济要求，逐步建立生态经济产值、增加值、资本、产业类型等指标统计体系。积极 ...
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片综合地价，加强对征地补偿费分配和使用的监督管理，确保对被征地农民的合理补偿到位。认真执行城镇房屋拆迁安置政策，落实依法拆迁的各项制度，规范拆迁行为， 、省审计厅、省建设厅、省工商局)49．关于建立健全劳动关系协调、最低工资和劳动保障监察制度，维护劳动者的劳动经济权益。2008年实现全部企业与职工签订 ...
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