其限期改正;逾期不改正的,给予警告或者2000元以下的罚款;(二)未经劳动行政部门批准,擅自招用本自治区境内的农村劳动力或者擅自招用本自治区外无外来人员 的工资的报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的;第十五条 用人单位违反社会保险规定, ...
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九条18.《关于中外合资人才中介机构管理暂行规定的补充规定》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政复议办法》第二条 工资;克扣或者无故拖欠劳动者工资;克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬;解除劳动合同后,不依法给予劳动者经济补偿处罚种类:罚款法律依据:(1) ...
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保障劳动关系双方合法权益的法律依据,也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。各地和有关部门要切实把加强劳动 单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同 ...
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事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位,该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法,报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第六条工伤保险工作 认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者 ...
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认真检查落实防治“非典”期间任何单位不得以经济效益不好为由与劳动者解除劳动关系的规定,并组织海口、三亚两市劳动监察机构对148家用人单位进行突击检查,有效地保障 10多个国有农场上百个村庄,深入工作现场调查,起草中海油输气管道用地补偿测算方案及包干征地拆迁合同,获得了业主的赞同并依时签订了征地拆迁合同 ...
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、施工单位、物业管理企业、街道办事处、居民委员会等相关单位负责处理;(二)因征地补偿和土地、矿产、山林、水源和滩涂权属争议等引发的矛盾纠纷,分别由国土 规定,拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益,国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷,由劳动保障部门牵头,协调国资委、财政、工会等 ...
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劳动关系,妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除,推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度,健全上下贯通、覆盖基层的 劳动争议处理制度,做好调解、仲裁和审理工作,有效维护劳动者合法权益。健全完善用工单位劳动保障诚信等级评价和工资支付保障金制度,建立行政司法联动的管理制裁机制 ...
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道距离较长的施工项目 10.全省初次申请学习大客车驾驶证的驾驶员资格 11.恢复解除劳动教养人员的城市户口 12.朝阳、葫芦岛、阜新、盘锦市的中国公民因私事出国 事项(1项) 1.市属教养院劳教人员在市外或当日不能归宿的院外劳动(三)下放审核事项(1项) 1.恢复劳教人员被注销的城市户口九、省财政厅( ...
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、分配制度三项改革。规范劳动合同制度,变身份管理为劳动关系管理。探索完善国有企业职工与企业解除劳动关系的有效办法和补偿机制。建立和完善以岗位 良好的就业条件。重点解决“4050”大龄就业困难人员实现再就业。依法加强劳动用工管理,保障劳动者的合法权益。(二)加大城镇职工基本养老保险和失业保险改革力度完善 ...
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