公司，为江西省发展计划委员会管理的副厅级事业单位，实行企业化管理。一、主要职责省投资公司是省政府投资主体，是省政府授权的具有法人资格的国有资产经营主体 。(九)人力资源部负责公司及子公司的人事、劳资、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控 ...
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考试和等级考试。(八)承担省人民政府交办的其它事项。三、内设机构根据以上职责，省旅游局设6个职能处(室)：(一)办公室(机关党委)协助局领导综合处理机关 教育处指导旅游教育培训工作；负责局机关及直属单位的人事、劳资工作；组织指导全省旅游从业人员岗位证书的考核发放；负责对局直属单位专业技术人员的职称考试 ...
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。(十三)承担省人民政府、国家环保总局交办的其它事项。三、内设机构根据上述职责，省环保局设8个职能处(室)和机关党委：(一)办公室(宣传教育处)协助局领导 体育人才发展规划；负责局机关和直属单位的人事劳资工作；协同有关部门办理专业技术人员的职称评定、岗位培训等工作；承办全省性群众体育组织的资格审查； ...
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技术职称的评聘和各类专业技术人员执业资格工作，会同有关部门承办本系统行业职业技能岗位培训与鉴定工作；负责建设行业各类专业技术人员、技术工人从业管理；负责制定本系统 三、内设机构根据以上职责，市城硅规划办公室内设4个职能科。(一)综合科负责宣传工作，承办文秘、档案、会务、人事、党务、劳资、财务、信访、 ...
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全省各类职称证书的管理；审批全省全(差)额预算事业单位高级专业技术人员的岗位津贴。(六)公务员管理处负责全省国家公务员的管理工作。拟定全省国家公务员职位分类、 企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 二、主要职责职能调整后，省劳动保障厅的主要职责是：(一)拟定全省劳动和社会保险工作政策，编制劳动和 ...
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一线。为了更好地从源头上化解和预防劳资纠纷，并弥补现有劳动保障监察执法力量的不足，采取政府购买公益性岗位的办法，招聘一批劳动保障监察协理员。崇安 单位情况全面掌握后，监察协理员进入社区开展工作，并与劳动保障工作站协理员的工作职责进行整合。劳动保障行政管理部门要加强对监察协理员的管理考核，将年度工作目标 ...
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保险工作；管理晋城市人民教育基金。(三)组织人事科(职称办公室)指导全市教育系统人事劳资工作；负责市直学校、局机关与直属单位的机构编制及干部人事任免工作； 评审等辅助性与技术性及其服务性的具体工作交给所属事业和社会团体。 二、主要职责(一)贯彻党和国家新时期卫生工作方针、政策和法律、法规；拟定全市卫生 ...
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事务及外经贸社团组织。(十一)指导全省外经贸行业的岗位培训，负责实施国际商务专业资格制度；管理厅直属单位的机构编制、人事劳资、思想政治、党务纪检等工作。(十二)承办上级交办的其他事项。 三、内设机构根据上述主要职责，省对外贸易经济合作厅设12个职能处(室)：(一)办公室协助厅领导了解和掌握全面 ...
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就业岗位。就业是民生之本，富民之基。把增加就业岗位作为经济社会发展的优先目标和政府工作的重要职责，实行更加积极的就业政策，通过加大投资力度，大力 部分直接用于增加补贴对象的工资性收入。 28、加大劳动保障监察执法力度。积极协调劳资关系，强化对职工利益的保护，对克扣和恶意拖欠工资以及其他违反工资法规、 ...
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和行政任免手续。(十三)承办市政府交办的其他事项。市机构编制委员会办公室的主要职责：(一)负责拟定全市行政管理体制和机构编制管理的政策和规定；统一管理全市 单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴；研究拟定地区附加津贴；负责全市机关、事业单位职工的工资福利政策和 ...
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