，提高道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订 信访听证会制度，加大终审认定工作力度。完善闭合链条机制，妥善解决非正常越级上访问题。大力畅通和拓展信访渠道，强化接待窗口建设，建立健全信访信息汇集和预警 ...
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和省政府整顿和规范市场经济秩序的工作部署，切实解决当前企业劳动管理中存在的突出问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《劳动法》 集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资问题，是当前劳资纠纷多发的重要原因，也是影响社会稳定的重要因素之一。 ...
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陆生野生动物保护；(十九)违法使用童工，不履行劳动合同，无故拖欠克扣工资，劳资纠纷调解，劳动关系双方矛盾激化引发群体性突发事件；市110指挥中心和各联动成员 工作，每季或每半年召开一次联络员联席会议，通报有关工作情况，总结经验，查找问题，分析原因，提出改进措施，布置下一阶段的工作，并根据工作需要，适时 ...
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下级人民法院执行工作的申诉和控告；(四)依法由人民法院管辖的刑事自诉和民事、经济纠纷、行政案件的告诉、上诉和申诉；(五)有关诉讼法律咨询；(六)应当由人民法院 1、干部、职工反映工资待遇、职称、工龄、福利、社会保险、劳动关系、安全生产、劳资纠纷、工伤鉴定、工伤致残或死亡问题；2、国有企业职工下岗管理 ...
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，集体上访居高不下，反映问题集中在与改革发展密切相关的城市建设拆迁纠纷、各类经济纠纷、各类企业重组、转制、关闭、破产所引起的劳动、劳资纠纷、农村的村务 民总书记“三个代表”思想的要求，坚持把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上。要强化信访部门的职能，采取有效措施，拓宽和畅通信访渠道，进一步密切 ...
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，以及利用宗教进行的非法、违法活动等重大紧急情况。9．省委防范和处理邪教问题办公室牵头，会同有关单位处置“法轮功”以及其他邪教活动方面的重大紧急情况。10． 、暴狱等重大紧急情况。17．省劳动和社会保障厅牵头，会同有关单位处置因劳资纠纷、企业改制改组、关闭、破产引发的职工安置、工资和养老金发放、医保、 ...
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六）向评委会报告市长质量奖评审结果，提出获奖企业候选名单；（七）负责社会各界反映问题的调查核实工作；（八）宣传、推介获奖单位的质量管理先进经验和做法；（ 环境污染、公共卫生等事故，无违反法律法规的行为。（六）近3年内无劳资纠纷，劳资关系和谐，及时足额为单位员工交纳各项社会保险；（七）企业经济效益好，年 ...
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情况的报告》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向市政府办公厅信访局反映。 广州市人民政府办公厅二○○七年四月六日 关于实施第二轮 ，及时处理拖欠工资的违法行为，使因劳资纠纷引发的上访大幅度下降，社会效果明显。(三)切实解决民生问题，化解矛盾纠纷。各单位以“事要解决”为重点， ...
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难度加大，比较突出的主要有部分军转干部要求解决“一个身份，两个待遇”的问题，因土地纠纷、劳资纠纷、利益纠纷以及机构、人事制度改革、企业改制涉及就业等问题 稳定、保障人身及社会财产安全的法律和政策，及时协调应急工作中出现的重大问题。2.1.2海口市突发公共事件应急委员会由市长任主任，常务副市长任常务副 ...
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市、区）政府的应急处置工作进行督查；对涉外突发事件处置工作中发生的争议和问题，提出紧急处理意见和建议，并根据预案实施过程中发生的变化和出现的问题，及时 财产一般损失，并具有一定影响的涉外事件。（3）交通事故、突发性死亡、劳资纠纷、经济纠纷等一般性涉外突发事件。（4）其它一般性涉外事件。4．4．2响应市 ...
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