影响着专业技术人员队伍建设和其积极性、创造性的发挥，降低了事业单位的活力和产出效益。因此，加快推进事业单位改革，已成为我省实施人才强省战略、加快经济和 的前提下，实行工效挂钩。2．采取多种形式搞活内部分配。事业单位在包干工资总量内，可根据单位实际，改革内部分配办法。主要是搞活津贴分配，将职工基本工资中 ...
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行政机关工作人员职级奖惩暂行办法》(劳人干[1987]62号)执行。降低工资的手续，由其任命单位办理。4、撤职后按新任职务享受相应的用车、医疗、住房 。9、上述行政处分的规定适用于全省各级行政机关及参照、依照公务员制度管理的单位。三、涉及纪检监察建议、司法、行政处罚有关事项(一)纪检机关对党组织提出 ...
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保存人事关系、档案服务费标准(不分省内省外)”由原40元／人·月，均降低为20元／人·月；原《江西省物价局、财政厅关于调整江西省人才流动服务机构 四、劳动和社会保障系统：(2项)1．“工资总额使用手册工本费”由原按25元／户(单位)收取，降低为1．4元／户(单位)收取；原《江西省物价局、财政厅关于制定 ...
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资源，扩大劳动力培训规模。鼓励各类教育、培训机构在乡镇举办农村劳动力培训班，有效降低培训成本。各类劳务基地、培训机构要认真研究市场需求，鼓励定单培训，增强 严格高危行业和特种作业持证上岗制度。落实工资支付监控制度和工资保证金制度，严格规范用人单位工资支付行为。继续加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。 ...
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元/对? (五)《婚姻状况证明》工本费 2元/本? (六)解除夫妻关系证明书 9元/对? (七)义务兵优待金 按上年职工年人均工资的2.5‰缴纳? 降低收费标准后保留的收费项目1项? 涉外结婚或复婚登记手续费 由40元/对降到9元/对? 行政事业性收费 ...
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对西部地区财政困难的省(自治区、直辖市)，因执行1999年出台的提高机关事业单位职工工资和城镇低收入居民收入政策而增加的支出，由中央财政给予适当补助，补助额 年，比东部地区延长10年；注册资本可放宽至3000万元，比东部地区降低2000万元。在华外资企业和中外合资合作企业向西部地区投资，被投资企业注册 ...
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医疗费用，补助水平与财政的承受能力相适应，基本保持公务员原有合理的医疗待遇水平不降低，并随着经济发展逐步调整。第三条补助范围。（一）省级国家行政机关工作 人员不享受国家公务员医疗补助待遇。第四条筹集标准。国家公务员医疗补助经费按用人单位职工工资总额的７．５％筹集。第五条个人帐户注入资金。为解决个人帐户 ...
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保险 职工 基金支付工伤医疗和康复、伤残、护理及工亡等待遇；用人单位支付停工留薪期的工资福利及护理待遇、5—6级伤残津贴待遇及一次性伤残就业补助金 低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特殊困难群体 医疗救助起付线逐步降低或取消，政策范围内住院自负费用救助比例原则上不低于50% 地方政府负责， ...
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标准。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度，对延长 参加社会保险问题(十)建立适合农民工特点的社会养老保险制度。在我市境内招用农民工的单位，应依法为农民工办理城镇职工基本养老保险参保手续，履行缴费义务，使其 ...
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职务安排的，原则上不降低工资级别；因个人原因而降低职务的，应当相应降低工资级别，执行新任职务工资等级。 (三)降职程序1.所在单位对拟降职人员，提出 机关提出复议请求，并有权向上级主管机关申诉。 三、 省人民政府直属事业单位处级以下(含处级)工作人员职务升降可以参照本暂行办法实施。 四、 本暂行办法由 ...
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