博士后管理工作暂行办法第一章 总 则第一条 为支持和鼓励企业、事业等单位开展博士后科研工作，推动产研相结合，提高企事业单位科学研究、生产技术和经营管理 设站单位同时予以配套相应的资金。第三十三条 市政府对成功申办的博士后工作站或创新基地给予一次性奖励，工作站奖励50万元、创新基地奖励30万元。第七章 ...
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)带头人参加经济社会发展的各项工作，实行兼职兼薪、优劳优酬。充分利用博士后群体占据高新技术领域前沿的优势，推动用人单位在不占有博士的情况下得到高 管理人才和专业技术人才培训基地，依托境外培训资源建立高层次人才培训基地，依托博士后工作站、创业中心、科技园区和著名大企业建立高级经营管理人才、高科技人才培养 ...
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定居专家的管理工作；负责留学回国人员安置工作；负责专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理工作；推行博士后制度，负责博士后流动站、博士后工作站的初审和管理工作。(六)研究拟定全省事业单位人事制度改革总体方案；会同有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、 ...
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核准和遴选中国工程院院士候选人接上级文件无13核准“百千万人才工程候选人”接上级文件无14审批享受深圳市人民政府特殊津贴人员30个工作日无15核准企业设立博士后工作站申请接上级文件无16核准博士后进出站申请3个工作日无17核准发放在站博士后补助经费3个工作日无18核准博士后人员及其配偶调入及入户3个 ...
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博士后工作站，新增国家和省认定“一站两中心”50家左右，企业申请专利达到3.5万件，授权专利突破1.2万件。大力引进国外先进技术成果，切实加强 新技术国家重点实验室和苏州大学现代丝绸国家工程实验室获批立项。向国家上报博士后工作站83家。企业申请专利12322件，授权专利8021件，分别同比增长42.2 ...
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、“浙才会”和“专洽会”，全面启动“千名海外留学人才集聚工程”，继续加强博士后工作站建设和服务工作，力争实现全市新增各类人才5万人，引进高层次人才2000名，新集聚留学人员和外籍专家200名，新设博士后工作站2-3家，引进博士后8名。（市人事局）112．启动实施“人才培养”工程，培养一批党政人才 ...
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，三年内享受市发展高新技术产业专项资金支持。积极发展博士后工作站，鼓励和引导用人单位多渠道、多形式招收博士后。高新技术成果作为无形资产参与转化项目投资，成果价值 、5万元和2万元的标准发放安家费；对出站后调入市属单位工作的博士后，另外一次性发放科研补助5万元。引进人才到党政机关工作的，安家费由同级人才 ...
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效益和管理制度建设状况等，作为高新技术企业、企业技术中心、工程中心、博士后工作站、博士后技术创新中心和重点实验室等认定与评价的重要指标和条件，作为高技术 技术信息服务和跟踪。省级重点企业集团特别是建立工程中心、企业技术中心、博士后工作站的企业和重点实验室等科技创新基地，要建立与主导产品及关键技术相关 ...
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完善，逐步扩大建站规模；到2010年力争在我省建成5￣7个博士后科研流动站、3￣5年企业博士后工作站；从2000年起，建站单位每年除完成国家下达的招生任务外，每站自主招生2￣3名，到2010年力争培养博士后100名左右。 第四条加快高素质的公务员队伍建设。从2000年起，通过考核，每年 ...
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技术职务年度申报指标。2、将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假和博士后有关服务事宜、各类培训教材的组织编写、经审核后发放有关证书等工作， 并组织实施；按分工拟定全省“农转非”政策并组织实施；推行博士后制度，协调指导省内博士后流动站、企业博士后工作站的工作；负责留学回国人员管理工作；协助有关部门选拔 ...
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