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社会救助事项管理部门也可以直接委托市核对机构对申请人的家庭经济状况进行核对。第八条由社会救助事项管理部门根据申请人所申请的社会救助项目的要求,确定居民家庭 报酬性奖励;4.因劳动合同终止(包括解除),职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金;5.丧葬补助(偿)金;6.各级组织发放的困难帮扶款或慰问金; ...
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出现的新情况、新问题,不断完善改制政策和配套措施。进一步完善职工安置费、经济补偿金管理以及国有划拨土地使用权处置与收益管理的办法,探索增量资本改革实施的有效 受让方有特殊要求的;企业实施资产重组将国有产权转让给所属控股企业的;按照主辅分离、辅业改制的政策进行改制的,经省级国资监管机构批准可以协议转让, ...
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工程公司、工程咨询设计公司、岩土工程公司和设计事务所等模式改造成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和市场主体。(三)勘察设计单位有权自主选择经营管理模式与资产 属技术密集型的特点,参照省、地方有关规定制定,报有关部门批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支,对未能竞争上岗的职工,在办妥解除劳动合同 ...
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高效的政府监管机制。 二、按照政企、政资、政事、事企分开的总体要求,大力推进市政公用行业体制改革(四)加快城镇市政公用事业单位企业化改制。对城镇市政 协议期间企业职工按规定享受基本医疗保险待遇,不再领取基本生活费,企业不支付经济补偿金;(3)职工达到法定退休年龄并办理退休手续后,按规定享受基本养老保险 ...
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使产权制度改革与劳动关系调整同步到位。职工改制前在国有企业的工作年限,可以通过支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。改制企业与职工 按连续工龄计算安置费或经济补偿金。 四、机制转换8.建立现代企业制度。所有改制企业都要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,深化企业内部改革 ...
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跨行业经营,组建城市市政公用企业集团。中小型的供水、供气、供热、公交等企业可以采取租赁、委托经营、股份合作或出让经营权等多种形式,放开搞活。深化城市市政公用 )因工伤残程度被评为七至十级的职工,本人要求解除劳动合同自谋职业的,单位企业应按规定支付其经济补偿金,同时还应参按照《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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按规定享受失业保险。 (二)转企事业单位在编人员的安置 转企事业单位原在编人员可以自愿选择按照本办法第二部分规定的第(一)至(四)项政策进行分流;未选择 辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费,下同)由财政承担;因核减编制 ...
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(从执行现级别工资的当年开始计算,到法定退休年龄的当年达到五年及以上),还可以增加一级级别工资或倒级差级别工资;副科级领导或副主任科员满3年且近2 的社会化服务。镇机关、事业单位工作人员要求辞职或终止聘用合同的,须由本人提出书面申请,经批准,按工作年限发给一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一年补偿一个 ...
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股份合作制企业。2.实行国家所有,租赁经营。对部分国有粮食购销企业的国有资产可以实行租赁经营,在进行资产评估后,按评估后固定资产价值,参照同期银行贷款 绝不能随意压低国有资产价值。资产使用费优先用于支付企业职工解除劳动关系所需经济补偿金、内退人员工资和偿还农发行贷款本息。为保证国有资产不流失,经营者要 ...
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30年、女职工工作年限满25年的,经本人申请、单位同意、人事部门批准,可以按照事业单位办法办理提前退休。其中,对于转制前按规定没有纳入机关事业单位养老保险 转企职工劳动关系的调整办法按照市国有企业改革的有关政策执行。其中:1、经济补偿金的计发标准。根据职工在本单位工作年限,每满一年发给相当一个月工资的 ...
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