满一年，计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算)，不足一年的按一年发给。(二)产改单位解除人事劳动关系的人员，个人继续按有关规定缴纳养老 。5．二级核算法。由单位与所属各二级单位(科、室等)签订合同，规定应完成的各项指标，经过相应的考核、测算，核定二级单位全体员工所得收入的总量。然后 ...
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管理、收费管理、社会保障等按以下配套政策执行。（一）人员管理。试点单位原在编人员行政待遇保留，员工工资待遇按所在岗位确定；新聘用人员不实行编制管理， 政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意协商或 ...
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以上（含两年）。如在本企业连续担任副职满两年且继任正职满一年，视同连续任职满两年。（三）企业上年度纳税总额300万元以上。（四）企业连续两年 。（七）上年度企业职工人均收入高于全市同行业平均水平。（八）企业依法经营，与员工签订了《劳动合同》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织， ...
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7--9段武术等级的认定2．运动员升学资格审查省工商行政管理局(一)取消8项1．合同文本印制定点单位的审批2．传销经营登记的审批3．商业企业开展有奖销售的审批 行业关井压产计划的编制3．全省煤炭工业发展规划的编制4．全省煤炭工程劳动安全与工业卫生、环境保护专篇的审查5．省国有重点煤炭企业减亏增盈目标的 ...
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签订《计划生育合同》，定期组织其进行节育措施落实情况的检查，并由所在单位在签订合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工 户口。?（五）未到法定婚龄生育或未婚生育的，从怀孕之月起准予登记结婚后一年止，每月收取男女双方各三十元的计划外生育费。（六）计划外怀孕而 ...
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力度；驻市国省营企业均要进行综合配套改革。 四、关于全员合同制 (一)聘用、签订劳动合同 1、企业有权根据生产经营的需要，按照精简高效和合理配置劳动力的 按合同制员工介绍到企业，其原身份在本人的档案中予以保留。 2、市、县(区)党政机关、事业单位的干部，调入企业时实行劳动合同制，与企业签订劳动合同，如 ...
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下一级报表完整。（2）基层统计台帐健全。统计数据来源的最基层单位即街道（乡镇）、社区建立了统计台帐，统计台帐的内容具体，涵盖就业再就业基本信息。 内容完整规范。指劳动合同签订符合法定程序，内容完整，劳动合同真实有效。（2）基层统计台帐健全。指县区级及以下统计数据来源于企业报表，核对是否与企业员工台帐或 ...
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单位，省各人民团体，中直驻粤各单位：改革开放以来，随着经济社会的不断发展，我省人民生活水平有了很大提高。特别是近几年来，省委、省政府高度重视， 要认真执行《劳动法》，健全政府主管部门、工会、雇主三方劳动关系协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台 ...
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单位人员、工资总额计划、工资基金监察、职工工资(二)核准事项(4项)1．事业单位法人登记2．机关事业单位工作人员工伤亡和伤病残等级鉴定3．市属事业单位 ．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、招收外地工人2．技工学校资格 十二、市城乡规划土地局(20项)(一)审批事项(11项)1 ...
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政策措施。（自治区发展和改革委员会牵头，自治区人民政府金融工作办公室参加）十一、加强非公有制企业员工的职业培训方面（十八）研究制定职业技能培训规划，围绕自治区 、民政厅等部门和单位参加）（二十二）指导和督促非公有制企业严格执行国家劳动保障和安全生产法律法规，与职工签订规范的劳动合同，按时足额发放工资， ...
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