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内资企业、港澳台企业、国外投资企业其它企业。其中内资企业包含国有及国有控股企业、私营企业等。目标责任考核劳动合同签订率,以抽查企业签订劳动合同人数与企业在岗 有效。(2)基层统计台帐健全。指县区级及以下统计数据来源于企业报表,核对是否与企业员工台帐或职工花名册内容相一致。(3)统计渠道符合规范要求。 ...
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专职负责人,按干部管理权限办法进行聘任。 3、原已与企业签订劳动合同员工,在合同期内原则按原合同执行。如企业需要调整员工岗位,可经双方协商同意 各种认识问题,及时做好思想政治工作,特别是做好暂时下岗或降低收入人员的工作,并妥善处理好企业内部的劳动争议,充分调动广大职工群众的积极性,保证改革的顺利 ...
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保障部门审核同意后组织实施。实行国有独资或国有控股的公司制企业,要与员工重新签订劳动合同,明确劳动关系,员工在原企业的工龄连续计算。改制为非国有企业或 平等自愿、协商一致的原则,与改制后的新企业签订劳动合同,确定劳动关系。继续做好国有粮食购销企业分流人员再就业社会保障工作。各级政府要按规定将国有粮食 ...
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文字、图表、声像等不同形式的历史记录。第三条民营企业档案属民营企业所有。民营企业档案对促进社会企业自身发展有着重要作用,是社会财富的一部分,受国家法律保护 清算等方面的文件材料;(二)企业章程、投资各方签订合同、协议;(三)董事会或管理机构形成的文件材料;(四)员工聘用、保险及劳动工资、劳动保护、 ...
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国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的事业单位及其人员,不适用本办法。第三条聘用单位党群组织专职工作人员在已与单位明确聘用关系的人员范围内,按照 、室等)签订合同,规定应完成的各项指标,经过相应的考核、测算,核定二级单位全体员工所得收入的总量。然后由二级单位进行再分配。(五)资本、技术管理等 ...
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食品、公共卫生、药品、工程质量等多个领域,为政府部门的行政执法企业的技术创新提供有力的技术支持。但是,我市现行的检测体制也存在诸多弊端, 改革第一步工作在2007年12月31日前完成,各事业单位与其在编在岗工作人员签订聘用合同;第二步争取在2008年年底前基本完成,各事业单位根据市人事编制部门制定 ...
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次会议对宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的《宁波市企业技术秘密保护条例》进行审议,现决定予以批准,由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。 保密义务人。第十一条企业可以根据保密岗位密级与员工签订企业技术秘密保密协议,或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第 ...
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并加大省级失业保险调剂金的调剂力度,确保失业人员得到失业保障。认真解决困难企业职工灵活就业人员参加养老保险问题。在有条件的地方开展农村养老保险试点。( 》,健全政府主管部门、工会、雇主三方劳动关系协调机制,切实保障外来员工签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付 ...
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使我市早餐食品生产消费逐步推向现代化、科学化。2、签订劳动合同,规范管理。公司按用工有关规定与从事“澳士兰市民爱心早餐工程”的员工签订劳动合同,制订员工 九、请政府各有关部门给予大力支持1、公司可按国家有关法律法规规定享受企业税收减免政策,当年招收下岗失业人员可按有关规定享受税收减免优惠政策,请市 ...
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安全生产事故。(七)上年度企业职工人均收入高于全市同行业平均水平。(八)企业依法经营,与员工签订《劳动合同》,为员工依法缴纳社会保险费。(九)企业 成立工会组织,建立平等协商、签订集体合同制度,签订工资集体协商合同。(十)建立现代企业管理制度,拥有先进的企业文化科学的现场管理体系,承担 ...
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