．变更隶属关系16．经营者年薪(基本收入)17．企业管理现代化成果申报18．花园式工厂申报19．现场管理免检单位申报20．新产品不变价格21．建设项目职业安全卫生 5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构资格7．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、招收外地工人2．技工学校资格 ...
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主管部门备案。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经 几种办法：1．系数法。根据行业和单位的特点，选择能够较为准确反映员工劳动数量和质量的指标，进行系数测算，然后用单位可分配的津贴总量计算出 ...
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、出租、抵押。土地使用权出让期满需要续期的，受让人可在期满前提出申请，重新签订合同；４、国内外客商可在开发区投资成片开发经营土地；５、开发区管委会可以原有土地使用权 的，经批准后可以一次或分次摊入成本。三、人事劳动政策１、开发区企业员工实行全员劳动合同制管理。所需专业技术人员、管理人员及技术工人，实行 ...
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改进人力资源服务（七）加快制定和实施人力资源中长期培养规划。由市人事局会同劳动和社保局、教育局等部门，对全市外商投资企业人才需求量进行一次全面的调查 ，规范开发经营行为。切实增加商品房的有效供给量，督促开发企业严格按土地使用权出让合同中的开发期限动工建设。充分利用土地供应杠杆，合理调控整体房价水平，使 ...
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