社会公开。（四）建立灵活的薪酬分配机制。法定机构的人员薪酬由理事会根据员工履行职责的轻重、所需专业及经验等因素来确定。薪酬及其调整与经费来源相挂钩，经费主要 期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策 ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html-了解详情
人员和各种灵活形式就业人员的总和；自然减员人数指报告期内因退休、伤亡等自然原因造成的城镇累计减少的就业人员。考核要求：考核从统计程序是否规范、基层统计台帐 。指劳动合同签订符合法定程序，内容完整，劳动合同真实有效。（2）基层统计台帐健全。指县区级及以下统计数据来源于企业报表，核对是否与企业员工台帐或 ...
//www.110.com/fagui/law_384924.html-了解详情
服务企业2、核准3项(1)企业招用职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同及劳动合同鉴证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、 、审批2项(1)市属企业改制方案(2)组建集体、私营企业集团及国有企业内部员工持股联合会(二十六)潍坊市经济协作办公室1、审批1项(1)外地驻潍办事 ...
//www.110.com/fagui/law_168240.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务