员工没有提前30天通知辞职 -法律法规搜索

中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅关于印发《哈尔滨市事业单位机构改革方...

第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解聘，但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后不出相应的目标管理指标和津贴标准档次，同时规定超额或没有完成工作目标的津贴档次增减办法。4．计件法。对员工的工作量可以计件考核的，采用按件计酬的办法。5 ...

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