收益分配。(二)效率优先、兼顾公平。收入分配要重实绩、重贡献，员工的收入与本人的岗位、业绩和实际效益挂钩，要合理拉开差距，对关键岗位和有 省人事厅二○○三年六月十六日关于哈尔滨市事业单位分流和转企改制人员养老失业医疗保险有关问题的意见根据《哈尔滨市事业单位改革方案》规定，现就做好事业单位职工养老、失业 ...
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出台工资支付条例，修改工伤保险条例，认真解决拖欠职工工资特别是外来员工工资及工伤赔偿问题，及时排解劳资纠纷。各级工会开展的职工互助保险，要吸收外来 监督检测网络，严防群体性卫生事件发生；要加强农业环境保护，建立一批符合要求的无公害农产品、绿色食品、有机食品生产基地。建立农业产品市场准入制度和标识制度， ...
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开展社会治安综合治理。完善社会治安防控机制，坚持“以防为主”，建立完善警民联动的防控网络和群防群治机制，着力构建“路面有巡逻、社区有防控、重点行业 签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工工资及工伤赔偿问题。依法督促用人单位为劳务工办理社会保险 ...
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部门预算管理有关要求，将宣传、培训、指导、聘用专职行政调解工作人员、调解员工作补贴等各类调解工作经费纳入本级财政年度预算，健全行政调解经费拨付制度。（ 方案，主要领导应当定期听取行政调解工作汇报，及时协调解决行政调解工作中遇到的重大问题。要充分运用行政调解手段，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态， ...
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参加各种评比、达标、培训等活动，违反规定给私营个体企业造成经济或精神损失的，要依法赔偿，并追究有关人员责任。严禁任何单位和个人以任何形式向私营企业、个体 良好的投资创业环境36、建立和完善综合服务体系。除科技创新、资金融通、员工招聘外，着重在投资创业、对外经贸、市场开拓、企业管理、法律等方面，组织和 ...
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的专业人员。同时，还应具有一定数量的备用金，用于其服务对象合法权益受到损害时的赔偿。备用金不得低于50万元人民币，具体数额由有关部门统一确定。 三、 出境证件，不得以提供出入境中介服务为名从事组织偷渡等违法犯罪活动。如发生类似问题，公安机关和工商行政管理部门要根据各自职责依法严肃查处。同时，严禁任何 ...
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程序、操作规程，评审和修订间隔时间不得超过两年。因安全生产技术问题不解决产生重大安全隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予处罚；发生 交通运输委配合）73.试点推广企业安全绩效工资制度，安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。（市人力资源和社会保障局、市安全监管局牵头，市总工会、各 ...
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，但在企业应急管理体系、机制建设和能力建设等方面，仍存在许多不适应形势要求的问题，必须引起高度重视。各县（市）、区和开发区负有安全监管职责的 公共事件等给予必要支持。进一步落实企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施。研究制定征用补偿政策，完善对企业物资合理征用的 ...
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管理工作负直接责任，必须深入了解基本情况，全面掌握应急处置全部流程；企业员工对本岗位应急处置工作负责，必须掌握岗位事故处置技能。各级各类企业要建立全面 、交通运输等企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施。认真执行、落实企业建设项目安全设施“三同时”制度，对煤矿、 ...
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伤亡赔偿标准的政策措施。督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。各企业要加大对应急能力建设的投入力度，着力解决制约企业应急管理的关键问题， 生产事故和突发公共事件预防、避险、自救和应急处置知识，培训企业员工应急技能，增强职工的安全意识和应对处置能力。充分发挥广播电台、电视台、报刊、网络等 ...
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