形势依然严峻。一些企业主体责任不落实，安全投入不足、技术装备落后、规章制度不健全、员工安全意识淡薄；一些区县（自治县）、乡镇（街道）安全监管机构不 制度。全面推行职业健康安全管理体系认证，结合各行业企业特点，完善安全生产规章制度，建立安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控 ...
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改革的要求，重新确定定员定额标准，合理调整劳动组织，修订各项经济责任制和有关规章制度。 (2)制定劳动岗位评价体系、根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度四个 、女年满45周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进工作者称号的员工，企业应视其现职工作的胜任程度，妥善安排岗位，并与其签订长期劳动 ...
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维护员工合法权益和企业安全稳定，构建和谐劳动关系。（二十五）强化企业服务管理员工的社会责任。积极支持各类经济组织加快发展，指导和帮助各类经济组织完善内部治理结构，建立健全规章制度，依法规范企业管理行为。着力强化企业服务管理员工的社会责任，不断改善员工工作环境和生活条件，切实加强人文关怀，注重 ...
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应对工作，增强各相关部门之间的交流合作。（三）进一步制定完善应急管理相关规章制度，逐步实现应急管理工作制度化、规范化。根据《中华人民共和国突发事件应对法》 学校教育的各个环节。各生产经营单位要依法开展员工应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范和应对措施 ...
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执法部门的行政处罚。 2、有目标的建立商品质量、服务质量、环境质量的规章制度。 3、建立科学的组织网络和管理制度，规范售前、售中、售后服务 文明礼貌，营业员持证上岗，服务规范。进一步规范各岗位服务流程，员工规范服务达标85%以上。 15、认真落实“首答负责制”，切实维护消费者合法权益。认真履行《消费者 ...
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研究所档案管理部门的指导。第十一条各单位应建立健全本企业档按工作规章制度。企业档案工作人员应当忠于职守，认真执行国家有关法律、法规。第三章 ?企业工作请示、批复、通知长期?企业内部及分支机构调整与设置永久?企业制定的各类规章制度长期?企业启用印信、徽标通知永久?上级领导视察、检查本企业工作时的重要指示 ...
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招调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区和用工单位劳动力资源的引进、市外招调工 负责拟定和实施社会保险基金的监督制度、社会保险审计制度；负责拟定社会保险基金投资管理的规章制度以及基金投资运营基本规则；负责基金财务和经费财务的审计监督；负责对基金 ...
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精神建设中去。要将反腐倡廉方面音像、报纸、书刊送到车间和科室，供员工观看阅读。在企业内部各种宣传媒体上开辟廉政专栏、“廉政之声”专题，组织员工 企业廉洁诚信、依法经营。国有及国有控股企业要把反腐倡廉方面的规定纳入到企业规章制度之中，规范企业生产经营行为。6.廉政文化进农村。坚持把廉政文化建设作为加强 ...
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整顿：(一)未建立、健全本单位安全生产责任制的；(二)未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的；(三)未保证本单位安全生产投入有效实施的；(四)未督促、 符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。第四十七条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业、 ...
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不定期专项培训相结合的方式进行，培训内容主要包括城市管理相关法律法规、协管员工作纪律、行为规范、工作业务以及军事训练等。培训时间每年应不少于15个 追究当事协管员的刑事责任。二要进一步规范健全城管协管员队伍管理各项规章制度，推行“定人、定岗、定责”目标责任制，实行“轮岗、轮训、轮休”工作机制，建立健全 ...
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