，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意 后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位与职工解除劳动关系材料、职工档案等到市劳动和社会保障行政部门力、理享受失业保险待遇的资格 ...
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予公布，自公布之日起施行。各级、各部门、各单位要对精简以后的审批事项，积极采取措施，转变工作方式，加强监督指导，将工作重心放到事后 证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员 ...
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退保情况的备案(二)下放2项1．农保档案使用、管理、销毁的核准2．签订境外就业人员合同的核准(三)改为日常工作9项1．全省农村社会养老保险基金的监督 ．劳动教养工作地方行政法规的初审2．劳动教养人员生活卫生标准的核准3．劳教场所生产安全制度的核准4．解除劳教人员接茬帮教的核准5．全省劳教单位工作资料和 ...
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有关规定制定，报有关部门批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可变现提取。净资产为负数的勘察 、技术骨干和企业职工持有企业股份，但不搞职工平均持股。职工购股的资金。一是员工交纳现金，允许过渡期内付清；二是职工经济补偿金。国有资产转让给职工的 ...
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依法设立的证照、税务登记证、服务项目、服务规范、监督机关名称、监督举报电话及员工照片。非公共职业介绍机构还应在服务场所醒目位置公示收费项目及收费标准。职业 单位填报的资料不全、不符合要求的，应在3个工作日内告知用人单位补全资料。(三)用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在7个工作日内填写《重庆市 ...
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条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、自动 条至第七十三条7．劳动教养人员被提前解除劳动教养初审依据：国发(1982)17号《劳动教养试行办法》第五十七条8．行政复议的受理与决定依据：司法部令(1990 ...
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