的完成。改进办法如下：一、必须大力加强政治思想工作。针对当前奖励工作中的问题，要教育部分领导干部和职工克服那种不讲贡献，不考虑国家困难，片面追奖金 作一次性发放。六、从利润留成资金中提取奖励基金，原则上应和奖金发放控制额取得一致。如果提取额大于控制额时，多余部分可转为集体福利基金。七、企业在公司核定的 ...
//www.110.com/fagui/law_44564.html-了解详情
的几项规定》和《补充规定》，较好地控制了奖金发放水平，进一步克服了平均主义，基本上制止了滥发奖金的现象，促进了生产的发展。今年还要继续认真贯彻国务院 工资制的单位，要根据国发〔１９８１〕１６６号《国务院批转关于实行工业生产经济责任制若干问题的暂行规定的通知》规定的条件和商业部（８１）商层字第２９号《 ...
//www.110.com/fagui/law_29105.html-了解详情
关于统计报表、统计数字的两个管理办法晋政发[1981]154号28、批转关于加强我省城市防洪工作的意见晋政发[1981]151号29、关于控制奖金发放问题的通知晋政发[1981]196号30、山西省国家行政机关工作人员奖惩暂行办法晋政发[1981]210号31、批转农村现金管理暂行办法的通知晋政发[ ...
//www.110.com/fagui/law_234833.html-了解详情
市场宏观调控意见通知》(冀政办(1990)23号)《河北省人民政府办公厅关于华北制药厂等二十二家企业及省冶金企业集团公司二十六家企业奖金发放问题通知》(冀政办(1990)24号)《河北省人民政府办公厅关于建立小氮肥技术改造发展基金通知》(冀政办(1990)25号)《河北省人民政府办公厅关于建立纺织 ...
//www.110.com/fagui/law_217985.html-了解详情
社会发展和稳定作出重大贡献的；在研究解决制约我市经济社会发展的重点、难点问题等方面采取超常规措施，提出卓有成效的建议或富有创新性的理论成果，实施后取得较 的承担责任目标的二级行政、事业单位（经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）将符合责任制奖金发放条件的人员奖金按相应标准测算、汇总后，报市财政局核拨 ...
//www.110.com/fagui/law_324141.html-了解详情
社会发展和稳定作出重大贡献的；在研究解决制约我市经济社会发展的重点、难点问题等方面采取超常规措施，提出卓有成效的建议或富有创新性的理论成果，实施后取得较 的承担责任目标的二级行政、事业单位（经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）将符合责任制奖金发放条件的人员奖金按相应标准测算、汇总后，报市财政局核拨 ...
//www.110.com/fagui/law_324139.html-了解详情
减分。第四十二条在领导班子建设、干部选拔任用和党风廉政建设方面出现严重问题以及测评结果"不满意"票占三分之一以上的部门（单位），目标考核结果按降低 的承担责任目标的二级行政、事业单位（经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）将符合责任制奖金发放条件的人员奖金按相应标准测算、汇总后，报市财政局核拨奖金（ ...
//www.110.com/fagui/law_111324.html-了解详情
奖惩第二十一条 对完成目标管理任务的工作部门按年末在编在职人数发给目标管理奖金。奖金发放标准由省政府确定。其中，目标考核总分在80分以上的，发给全额奖金 小组的主要任务是领导和组织推行目标管理工作，研究和决定目标管理中的重大问题。目标管理领导小组办公室，设在省人事厅，负责目标管理的日常工作。各部门的 ...
//www.110.com/fagui/law_195806.html-了解详情
章奖惩第二十三条对完成目标管理任务的工作部门按年末在编在职人数发给目标管理奖金。奖金发放标准由省政府确定。其中，目标考核总分在80分以上的，发给全额奖金， 小组的主要任务是领导和组织推行目标管理工作，研究和决定目标管理中的重大问题。领导小组下设办公室，挂靠省人事厅，负责目标管理的日常工作。各部门的目标 ...
//www.110.com/fagui/law_196510.html-了解详情
，商市财政局，提出建议报市委、市政府审定；（七）目标考核奖金发放，由市政府目督办拟制奖金发放通知，经市政府秘书长审定后，由市人事局审核盖章，市财政局 精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育以及安全生产等方面发生重大问题的单位，实行“一票否决”，不发当年奖金；（三）未完成市委、市政府为民办实事目标、在 ...
//www.110.com/fagui/law_295821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务