投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。第五条 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益 和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动 ...
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和建议。第七条市和区（市）县人民政府应当将妇女权益保障经费纳入同级财政预算，专项用于保障妇女权益社会公益活动，推动妇女发展规划的执行，实施妇女发展项目，为 在岗、转岗等职业教育和技能培训。第十七条用人单位与女职工签订的劳动合同或服务协议应当包含对女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护的特殊劳动保护条款，并 ...
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严肃查处。5.进一步落实女职工特殊劳动保护政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订 尽可能解决在基层。8.妇联、工会、共青团在各自的职责范围内做好依法维护妇女合法权益的工作。六、妇女与环境(一)主要目标1.创造有利于妇女全面发展的 ...
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指导、职业介绍和信息服务，提高妇女市场竞争能力。4、进一步落实女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容，并将女职工 》等法律、法规的违法行为，切实维护不同所有制经济组织中女职工的劳动关系、劳动报酬、劳动保护、就业环境等方面的合法权益。6、加强社会保障体系建设，确保 ...
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部门领导的责任。 (三)切实加强女职工和未成年工的权益保护。用人单位要依法维护女职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的 ，对符合条件的，及时依法核准登记、办理证照。各级财政部门要建立农民工创业扶持专项补助资金，为农民工返乡创业提供支持。 (二十五)落实有关税收减免政策。对 ...
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，严格禁止使用童工。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规的要求，依法 加入工会。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督 ...
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等四部门《关于市区退休人员仍划归原单位管理的请示》的通知市政府[1989]254号 1989.11.24227关于颁发《常州市市区企业女职工生养基金统筹试行办法》的通知市政府[1989]255号 1989.11.30228关于全面彻底清理检查“小金库”的通知市政府[1989]259号 1989.12 ...
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各类职业院校、培训机构有序开展职业技能培训，研究推进职业技能实训基地建设。——劳动关系协调和劳动权益保护。全面推行劳动合同制度，着力提高小企业和农民工劳动 行政管理部门制定实施。加强劳动标准体系建设。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等标准，加强劳动定额标准管理。各省（区、市 ...
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权益。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度 安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。要保障女职工的合法权益和特殊利益，禁止使用童工。（二十二）推进社会保障制度建设。民营 ...
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权益。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度 安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。要保障女职工的合法权益和特殊利益，禁止使用童工。（二十二）推进社会保障制度建设。民营 ...
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