劳动合同制的人员，在机构改革重新核定编制后超编且合同到期的人员，应予解除劳动关系，解除劳动关系的补偿按合同规定执行。在机构改革重新核定编制后超编但合同 实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利，合理 ...
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