条第一款第(一)、(二)、(五)项的处理。依照法律、法规规定应当解除劳动合同的，从其规定。第二十条 行政过错责任人有下列情形之一的，应当从重或者加重 。第三十条 行政机关或者同级监察机关工作人员在依据管辖职责受理投诉、检举、控告或者调查、处理行政过错案件中有违反规定的行为，应当依照《中华人民共和国行政 ...
//www.110.com/fagui/law_218017.html-了解详情
劳动者以及职业中介机构、社会培训机构遵守劳动保险法律、法规、规章情况进行监督检查；对违反劳动保险法律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。律、 的基本生活；草拟失业人员在领取失业保险期间培训、职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并 ...
//www.110.com/fagui/law_234694.html-了解详情
劳动行政部门和乡镇劳动管理机构非专门从事劳动监察工作的人员。兼职劳动监察员主要负责与其业务有关的单项监察，须对用人单位处罚时，应当会同专职监察员进行。第 (一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以证书、实物作抵押的；(四)违反法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_247271.html-了解详情
，非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。第二十六条 对有关部门和个人送治的因见义勇为负伤人员，医疗机构应当按照先救治、后收费的原则及时 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条 对违反本条例的其他行为，法律、法规已有处理规定的，适用其规定。第七章 附 则第四十五条 本条例自 ...
//www.110.com/fagui/law_395337.html-了解详情
)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一的，责令其限期 追究刑事责任。第十七条 违反规定给不符合离休、退休条件的人员办理离休、退休手续的，责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分 ...
//www.110.com/fagui/law_242991.html-了解详情
和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练 国家赔偿法》实施行政赔偿。严格执行《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定，依法从财政支取赔偿费用，保障公民、法人和其他组织依法获得赔偿。根据 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-了解详情
执行有关收费规定，禁止职业技能鉴定与指定培训挂钩，逐步建立统一、公开、公平、公正的就业和社会保险经办公共服务体制。--建立健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练。 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-了解详情
参加农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间，按 支付范围的。第七章法律责任第三十三条定点医疗机构、定点零售药店及其工作人员违反医疗保险政策，开大处方、搞假病历、滥用药品、乱开发票、搭售 ...
//www.110.com/fagui/law_345171.html-了解详情
依照劳动法有关因公负伤的规定执行。因见义勇为伤残不能从事原工作的人员，用人单位应当根据实际情况调整其工作岗位，不得解除劳动合同或者辞退。关联法规：全国 其他直接责任人给予纪律处分；造成医疗事故的，按照有关规定处理。第二十条违反本规定，未按要求对见义勇为人员及其家属采取保密、保护措施，造成严重后果的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_174396.html-了解详情
；(三)岗位工作条件；(四)岗位纪律；(五)工资福利待遇；(六)聘用合同的变更、终止和解除；(七)违反聘用合同应当承担的责任；(八)双方约定的其它事项。第十六 从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务