日之前达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。 (二)因病或工伤提前退休或退职 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、 。 4．未能按上述第1、2、3项政策安置的人员，主管部门要认真组织未安置人员参加各类岗位业务培训，市组织人事部门可以在事业单位范围内拿出 ...
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用于2004年哈尔滨市事业单位机构改革范围。在事业单位转制前原国家干部被聘到工人岗位以及原经政府人事部门批准的聘用制干部达到工人退休年龄的，如本人自愿，可按工人办理 的遗属和现役军人家属；4．残疾人、工(公)伤和因病部分丧失劳动能力的；5．孕期、产期、哺乳期的女职工；6．因患病或负伤在国家规定的治疗期 ...
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五类：(1)专业技术人员；(2)业务人员；(3)管理人员(含党政领导人员)；(4)生产工人；(5)工勤人员。人员结构核定标准按省编委《关于事业单位实行人员结构管理 岗位或者职业需要，可签订中期或者长期合同；任务期限合同可按工作任务量和所需时间签订合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄 ...
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改革，重点是打破干部与工人的身份界限，实行管理人员和专业人员聘任制；工资分配制度改革，重点是在不断完善工效挂钩办法的基础上，通过实行以岗位技能工资制为主要 付。符合照顾招收一名子女参加工作的，可按规定报劳动部门办理，待到达退休年龄后，再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内，企业不得与其解除劳动合同 ...
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，凡男年满53周岁，女年满48周岁(女性工人45周岁)，工作年限满20年，经本人申请，组织批准，可以提前退休。但专业技术人员、特殊岗位人员和单位所需的 ，至退休年龄时按原职务办理退休手续。凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应予清理，按照党政领导干部和国家 ...
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七、“分流政策”第(八)条“机关工勤人员提前退休的”，指符合分流实施办法规定的提前退休年龄并办理提前退休手续的人员。党政机关中的工人连续工龄在30年以上的 的任职年限包括担任非领导职务人员。军队干部转业回地方的，在军队担任一定职务的年限可与地方担任相应职务的年限合并计算；原在部队担任高一级职务，转业 ...
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干部聘用4．机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇5．干部退休享受特殊贡献待遇和企业干部离休6、行政表彰奖励及国家公务员奖励(二)审核3项1．高、 审批2．高级专家延长退休年龄提高退休费比例审批3．选拔评审国家有突出贡献专家和省市级学术技术带头人审核4．事业单位专业技术职务结构比例及岗位核准5．机关 ...
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调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度管理的 干部由办事处聘任并报办公厅备案。选配到办事处工作的一般干部和工人（包括轮换、借调），办公厅组织人事部门应进行认真审查和考察，报办公厅主管领导和党组正副书记 ...
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调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。 二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度管理的 干部由办事处聘任并报办公厅备案。选配到办事处工作的一般干部和工人（包括轮换、借调），办公厅组织人事部门应进行认真审查和考察，报办公厅主管领导和党组正副书记 ...
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经理岗位人员进行演讲，演讲内容包括：对这次后勤体制改革重要性的认识，对所竞争岗位的工作设想(时间不超过30分钟)；演讲结束以后，由机关服务中心正式职工进行民主 档次工资；提前1年以上不到2年退休的，晋升一个职务档次工资。退休费的比例按规定正常退休年龄核算(处以上女干部暂按60岁)。工龄计算截止至批准 ...
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