业务范围从事职业技能考核鉴定活动；严重违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准；伪造、变造、买卖职业资格证书处罚类别：罚款、没收违法所得、暂扣或者 法律依据：《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条31、用人单位违反规定未制定工资支付制度；制定的工资支付制度未向劳动者公布；未向劳动者本人提供工资 ...
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许可证，不得批准开工报告。劳动保障部门要研究探索面向所有行业的工资支付监控制度和工资保障金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。要尽快制定农民工集中的 认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。要采取切实有效措施，加快推进煤炭 ...
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基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费比例之和）]×（1+浮动系数）第十二条非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为 标准用人单位未参保，由职工个人按个体劳动者或灵活就业人员缴费比例执行的每人小时最低工资标准乌鲁木齐地区（含乌鲁木齐县）35克拉玛依市36塔什库尔于塔吉 ...
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依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政 医疗的药品、诊疗和医疗服务设施范围及支付标准；组织拟定定点定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；负责办理工伤和职业病、因病以及非因工致残职工伤 ...
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机制。（市劳动保障局）88．完善最低工资标准制度，探索建立高中级技工的工资准入标准制度。加强对企业劳动用工和工资支付行为的监管，推动企业落实《企业技术工人起档 .2万人，努力消除“零就业家庭”。（市劳动保障局）124．净增养老、医疗和工伤保险参保人数分别达到9万人、10万人和30万人。（市劳动保障局、 ...
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的长效机制，构建和谐劳动关系。完善最低工资标准制度，探索建立高中级技工的工资准入标准制度。全年帮助5万名城镇失业人员实现再就业，其中就业困难人员1.2 ％用于改善民生。加快完善公共财政制度，深化财政支出绩效评价、部门预算、国库集中支付、政府采购等改革。继续推进行政审批改革，依法减少和规范行政许可和行政 ...
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合同制，明确厂方与劳务工双方承担的权利和义务，保障双方的合法权益。“三来一补”企业必须按照我市的有关规定，组织劳务工参加工伤等相关的社会保险；必须不断改善劳动条件 不得低于市劳动局公布的该地区的工资最低标准。如需要加班、加点，应按规定支付加班、钟点工资。不得延付或克扣工人工资。 (六)根据国家和广东省 ...
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行业类别的行业基准费率和浮动费档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时缴纳。职工个人不 基金的8%；（四）工伤劳动能力鉴定费，标准为应收工伤保险基金的6%；（五）法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用按规定据实支付。 ...
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用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。第二十条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请劳动能力鉴定，应当向市劳动能力鉴定委员会提供下列材料：㈠ 劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月 ...
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、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报市人民政府批准后执行。第五十条 保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十条用人单位不如实申报职工人数和工资总额，由 ...
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