保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被 二条《工伤认定决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称；（三）事故发生时间、 ...
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或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法有关规定享受伤残待遇，在 和伤残就业补助金：㈠五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、 ...
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限制，由距法定退休年龄不足5年放宽到10年；办理养老保险贴息贷款的低保人员，养老金中用于偿还贷款的部分，不计入家庭收入核算。11．参加城镇企业职工基本养老 医保个人不承担、居民医保自付比例下降50%。35．稳步推进医保、工伤和生育保险市级统筹，逐步实现“同城同待遇”；属于药品目录、诊疗项目目录、医疗 ...
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限制，由距法定退休年龄不足5年放宽到10年；办理养老保险贴息贷款的低保人员，养老金中用于偿还贷款的部分，不计入家庭收入核算。11．参加城镇企业职工基本养老 医保个人不承担、居民医保自付比例下降50%。35．稳步推进医保、工伤和生育保险市级统筹，逐步实现“同城同待遇”；属于药品目录、诊疗项目目录、医疗 ...
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环节。建立事业单位职工(员)大会和职工(员)代表大会制度，加强群众监督。在健全监督机制、规范制度的基础上，逐步扩大事业单位用人的自主权。(五)改进完善社会保障体系 应在50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起，距法定退休年龄不足一年(含一年)的，不办理过渡聘用(雇用)手续。本人不 ...
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退休手续。(冀科政字[2000]019号)(五)在改制过程中，距法定退休年龄不足10年(含10年)的职工，经双方协商，可由原单位企业按规定为其缴纳 自谋职业的，单位企业应按规定支付其经济补偿金，同时还应参按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)的有关规定，发给一次性伤残就业补助金 ...
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