，执法必严、违法必究的原则还没有完全得到落实，社会上不懂或不遵守劳动保障法律法规的现象还不同程度地存在，一些劳动保障部门工作人员依法行政的观念还不够 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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，执法必严、违法必究的原则还没有完全得到落实，社会上不懂或不遵守劳动保障法律法规的现象还不同程度地存在，一些劳动保障部门工作人员依法行政的观念还不够 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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人员安全技能提升的3年行动计划。（市安全监管局、市人力资源和社会保障局、市财政局负责）3.督促企业严格依法与职工签订劳动合同。根据岗位需求制定 各有关部门分工负责）67.制定完善安全生产专业服务机构管理办法，探索实行服务和工作质量评估制度，促进中介机构形成市场准入和退出机制。保证专业服务机构从业行为的 ...
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两年择业时间，保留就业的有关资格，免收两年未就业期间的档案管理费。超过两年仍未落实工作单位的毕业生，学校和档案管理机构将其户口和档案迁回父母或 的有关问题。1．毕业生到非公有制单位就业，用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。2．从事个体 ...
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》。(四)《律师(含兼职、特邀)执业证》的年检注册。(五)向基层法律服务所工作人员发放《法律服务执照》及其年度注册。九、省财政厅(13项)(一)水利建设 就业人员广告的审批。(二十五)用人单位自行拟定的劳动合同文本的审查。(二十六)对签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件 ...
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接受暂住地乡镇人民政府、街道办事处或县级以上人民政府计划生育行政部门的监督检查；(六)依法签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费；(七)进行必要的安全生产教育和岗前技能培训 ，凡与本办法不一致的，按本办法执行。附件：烟台市暂住人口管理工作领导小组成员名单组 长：迟焕然 烟台市副市长副组长：栾军波 市政府 ...
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年内没有对改革进行具体推进，机构和人员编制没有进行精简的不得分。2、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用合同 方法指标解释：此项指标考核信访工作和社会治安工作两个方面。评分办法：1、及时解决重点信访案件，以省委、省政府与各市签订的信访工作目标管理责任状中规定的 ...
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规章,建立健全暂住人口用工管理制度;(二)与所在地公安派出所签订治安管理责任书;(三)与所在地计生部门签订计划生育管理责任书;(四)按期向劳动就业管理部门申报用工情况;(五)依法签订劳动合同,提供安全生产和劳动保护条件;(六)不得雇用无合法有效身份证件的暂住人员;(七)及时向登记机关提供暂住人口变动 ...
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情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为 路段和时段加强治安巡逻，坚决遏制路面“两劫”案件的发生。全面落实社会治安综合治理的各项措施，强化治安防范和治安管理基础工作，健全“保稳定、创安全、促 ...
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抓，务求取得新的突破。对乡镇企业，已经参加社会保险统筹的木退保，要继续参加；没有参保，如企业经营场所在城镇的，其从业者属城镇户口的职工应参加社会保险统筹。 职工劳动关系，对实现再就业的下岗职工，要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要指导企业按规定及时与其终止或 ...
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