经验的基础上，全面推进事业单位收入分配制度改革。三、改革内容1、改革经费管理办法。根据事业单位的职能和性质，并结合其占有资源情况和财务状况，对现有 在与所在单位签订协议后，专业技术人员和管理人员根据有关法律、法规的规定，可兼职从事技术创新、高新技术成果转化工作，兼职兼薪，多劳多得。7、实行补充购买商业 ...
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。根据农村边远山区中小学实际，研究制定符合农村边远山区教育特点的农村中小学教职工编制管理办法。坚持中小学教职工编制总量控制、超编分流、缺编即补的原则。中小学校要 ；严格控制“楼、堂、馆、所”建设；深化教育管理体制改革，精简非教学人员；推行村社干部兼职兼薪，减少干部职数。千方百计节约支出，筹集资金偿还 ...
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、课题研究和生产经营活动。大胆吸纳学科(专业)带头人参加经济社会发展的各项工作，实行兼职兼薪、优劳优酬。充分利用博士后群体占据高新技术领域前沿的优势， 不断完善地方法规，保障教育事业正常发展。制定人才继续教育和培训规划，完善管理制度和办法，创新政府调控、行业指导、社会服务的运行机制，明确各类人才参加 ...
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甘肃境内的大专院校、科研院所的专业技术人员，在完成本职工作和不影响原单位利益的前提下兼职兼薪，进行科技开发与科技推广工作。兼职报酬由本人和用人单位协商确定， 迁、关系不转、时间不限、来去自由”的办法。若本人提出办理调动、户口等关系，可经用人单位考核并经上级管理部门审核后报省人事部门和公安部门，随时办理 ...
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建立政府宏观指导和管理下的社会化评价机制。完善收入分配制度，事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪等多种分配形式 及职务结构比例的宏观管理办法，健全事业单位人员总量的调控体系，建立不同类型事业单位人员增长的调控办法。做好事业单位人事争议的处理工作，切实维护单位和职工 ...
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广播电视学校、专业技术协会、农业产业化企业和科技下乡等，进行实用技术和农技人员培训，大力培育农村实用型人才和技能型人才。优化整合人才培训资源，调整培训机构 管理人才、专业技术人才和技能型人才实行股权或期权奖励。制定允许人才兼职兼薪的管理办法，让拥有知识、技术、资本等要素的各类人才通过创新创业先富起来。 ...
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工作。做好青少年法制教育、民间纠纷调解以及社区内防火安全、暂住人口、流动人员的管理与服务，努力创建良好的社会治安环境。(六)社区文明创建水平较高。贯彻 工会、共青团、妇联等群团组织。其工作接受上级群团组织的指导。群团组织领导班子成员由社区工作者或辖区居民兼任，兼职不兼薪。(二)民主自治1、建立社区居民 ...
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