相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关 人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。第二条 党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元） ...
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在100%-120%（含）和100%-80%（含）之间，每增加或减少一个百分点，绩效年薪增加或减少一个百分点；在120%-130%（含）和80%-70%（含）之间， 薪酬管理（一） 按本办法领取薪酬的企业负责人，不再享受本企业的工资、奖金、津贴等工资性收入和其他工资性补贴；经批准在所属或关联企业兼职的 ...
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加强工资总额宏观调控，扩大事业单位分配自主权，实行以岗位绩效工资为主的多元化分配制度，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的 单位。对该类单位，除政策规定的工资（包括职务工资、工资构成中的津贴和其他政策规定的津、补贴，下同）、年终一次性奖金外，允许单位将财政核定的包干 ...
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第四条考核分为综合考核和专项考核。第五条综合考核包括对领导班子、领导干部的考核和对单位的绩效考核。对领导班子、领导干部的考核按照《关于加强和改进 主要领导当年年度考核定为不合格等次，予以告诫，单位领导班子成员当年不得发放年终奖金。问题特别严重的，免去相关责任领导人职务，或责令其辞去现任职务。事业单位 ...
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核定。1、在职人员经费。包括基本工资、津补贴、奖金、福利费、电话费、住房公积金、医疗保险金、工会费等(归为工资、津补贴、奖金、福利、电话费、社保 同意。市财政局对专项经费建立项目库，实行“按项申报、筛选排队、滚动管理、绩效考评”的管理办法。对单位申报的项目，统一纳入项目库管理，并按照轻重缓急进行合理 ...
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表彰工作计划申报制度，事先应按奖励审批权限向人事行政主管部门提出立项申请，内容包括：(一)表彰奖励的理由、依据；(二)表彰名义与奖励形式；(三)评选范围、条件 审批机关应收回其奖励证书、奖(牌)章、奖状、奖旗，追回或取消奖品、奖金、工资等有关待遇，并对有关责任人视情节给予教育直至给予行政处分。第三十二 ...
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奖励的，暂缓征收个人所得税。从事科技成果转化的留学回国人员在长取得的工资收入，可视同境外收入，在计算个人应纳税所得税额时，除减除规定 四)加大市级科学技术奖励力度。继续做好科学技术特殊贡献奖和科学技术进步奖评选工作，适当提高奖金额度；增设自主创新科学技术成果转化奖，重奖自主创新企业和企业领导人。 七、 ...
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