实行“专户储存、专款专用、缺款补齐、余额退还”的原则。（二）实行农民工工资发放公示制。凡使用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮宾馆等农民工工作场所， 企业改制中损害职工合法权益方面存在的主要问题和原因，加大调研力度，力争在第一时间掌握第一手资料，摸清情况，找准问题，制定对策。3、加强宣传，落实政策。 ...
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年止。建立住房公积金制度前离退休职工工龄按实际工龄计算;（五）职工1998年月平均工资低于508元的按508元计算;（六）1998年以前工作月之和，从参加工作当月 十九条按月发放住房补贴期间，若住房补贴比例调整，从调整的次月起住房补贴比例随之调整。职工本人月平均工资每年变动一次。变动时间统一确定在每年 ...
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申办出口退税帐户托管贷款时，遇到贷款利率较高(年利率达5．841％)、申请时间较长、手续较繁琐、门槛较高等问题。一些外贸企业因此放弃了托管贷款。 按时领取失业保险金；5．指导市、县建立健全工资发放情况定期通报制度、工资统一发放和工资发放专户制度，进一步完善工资发放的监督机制，确保了机关事业单位职工5 ...
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一般干部和工人，又不实行请事假在一定天数内照发工资制度的，方可发给加班工资。五、职工加班加点后的补休时间，由企业于加班加点后一个季度内在保证生产（工作 的精神，按照所属单位的生产情况，提出全年（从当年一月一日至十二月三十一日）计划发放的加班工资总额，报市劳动局备案，并抄报各主管委、办及人民银行市分行， ...
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追捕，并对有关人员依法予以制裁。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步 降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。劳动保障、财政、教育、 ...
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区）财政负责落实。各地不得通过挤占公用经费或要求学校通过创收解决教师工资、津补贴和社会保障费用。建立教职工工资发放月报制度，加强社会监督。对不能保证教职工工资发放 上进一步全面核实，分类管理。在清理乡村债务的过程中，对每一笔债务发生的时间、用途、数额及经办人、证明人等，都要通过民主程序进行核实。（二） ...
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单位，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并报劳动保障行政主管部门备案。四是将及时足额 宣传力度，各建设施工工地凡使用农民工的，均需设立公示牌，及时公布农民工工资发放情况和劳动监察部门的投诉举报电话，全天候受理群众投诉，畅通群众投诉渠道。七是 ...
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，发现欠薪苗头及时加以处理，维护职工合法权益。加强对重点行业、重点企业职工工资发放情况的监督检查，尤其要加大对建设领域的监督检查力度，切实解决拖欠 营业场所，责令其停业整顿；对累计 3 次接纳未成年人进入的，或在规定营业时间以外接纳未成年人进入的，吊销其《网络文化经营许可证》。 (四十二)坚决取缔“黑 ...
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清欠计划的加20分。序号 33指标名称 解决拖欠工资和工程款(行政事业单位职工国家统一规定工资发放率(％)和完成拖欠工资补欠任务情况)指标权重 0考核部门 省财政厅统计 、县(市、区)人民政府的工作部门，要建立领导接待日制度，并向社会公布接待日时间和接待地点。未做到的扣5分，完全做到的加5分。以各市向 ...
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工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定。用人单位招用未成年农民工须到当地 发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，建立工资月报制度或欠薪报告制度。对拖欠农民工工资的 ...
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