履行劳动保障行政部门的行政处理决定；无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据 （2）《公务员录用规定（试行）》第九条2、省管单位（专项）集体合同鉴证法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条（ ...
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实施国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》办法1、第四条中“劳动安全卫生监察机构”修改为“安全生产监督机构”。2、第四条、第九条、第十一条、第 即：采用议标方式招标时，应当参照前款规定程序进行。5、第三十四条中《中华人民共和国经济合同法》修改为《中华人民共和国合同法》修改为《中华人民共和国合同法》。 ...
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法规的行为进行查处。第九条工商行政管理部门依据《反不正当竞争法》、《招标投标法》、《合同法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》以及《公司法》、 机构存档，所供药品必须是参加地区药品集中招标采购中标的药品。第二十九条中标企业按照药品统一配送企业需求计划、用量及时供货，不得断货、缺货（不可抗力因素除外 ...
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内对岗位设置和数量进行审核，报请市人民政府同意后组织实施。第九条街道社区劳动就业社会保障和劳动保障监察协管岗位，应当在中专以上文化程度并持有《就业 。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十五条社会公益性岗位从业人员原则上每周工作不 ...
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扣1分，在年度考核成绩中扣除，并责令其整改；第九条年终考核成绩的确定。由局考核工作办公室按照《定西市人力资源和社会保障工作目标管理责任书考核办法》( 18、劳动合同签订率：指在报告期末，按劳动合同法规定，各县区企业与劳动者签订劳动合同的情况。本指标是总指标，包括内资企业、港澳台企业、国外投资企业和其它 ...
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第411号）规定对敬老院依法进行事业单位法人登记，并根据工作需求由县级机构编制部门在本区域事业编制总量内采取调剂方式核定适量的事业编制。 第九条 敬老院应 试行办法的通知》（川办发〔2002〕40号）规定进行管理。敬老院临时工作人员按《劳动合同法》有关规定兑现工资待遇，并办理养老、医疗、工伤等基本保险 ...
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五保供养对象的收养、医疗、丧葬等事宜。 第九条 敬老院为全民所有制事业单位。县级机构编制管理部门对敬老院按照《事业单位登记管理暂行条例》进行事业单位法人 资格证书。 第十二条 对实行劳务派遣的敬老院工作人员，依据《劳动合同法》签订劳动用工合同，工资待遇参照事业编制人员的标准，按照有关政策规定办理养老 ...
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，领取营业执照。(20)《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的， 共和国中外合资经营企业法实施条例〉的决定》修订)第九条：申请者应当自收到批准证书之日起1个月内，按照国家有关规定，向工商行政管理机关(以下简称登记管理 ...
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劳动强度的劳动和其他不适宜的劳动。第十八条任何单位或个人不得垄断搬运装卸货源，不得强行搬运装卸，欺行霸市，居间盘剥。第十九条单位或个人应当委托有搬运装卸作业 应按规定向交通行政主管部门或运政机构缴纳运输管理费。第五章法律责任第二十九条违反本条例规定，有下列行为之一的，由交通行政主管部门或运政机构责令其 ...
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自理服务对象的比例不低于1：3。（七）国家、省规定举办社会福利机构的其他规范、条件。第九条 民办社会福利机构的设立，应当向社会福利机构所在地的区 服务，并为服务对象建立完整档案，不得歧视、虐待、遗弃服务对象。第二十三条 社会福利管理机构对符合《劳动合同法》调整范围内的工作人员，应当依法与其签订劳动合同 ...
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