专业知识和技能。通过培训，全面提高新录用公务员适应职位要求、胜任工作的能力，为建设高素质、专业化的公务员队伍打下坚实基础。突出任职培训。全省晋升科、处级领导 档案。制定科学的培训考试考核制度。把公务员按规定参加培训的经历、学习表现和考试考核结果，作为公务员考核、任职定级、晋升职务的重要依据。（四）建立 ...
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改为备案。3．取消核准举办专业技术人员高级研修班、调入人员专业技术职务任职资格重新确认、延长高级专业技术人员退休年龄、提高高级专家退休费标准的职能。 实施督查考核工作。(五)干部任免处研究拟订本市国家公务员职务任免、聘任、职务升降、新录用国家公务员任职定级等政策规定，以及非领导职务设置和职数管理办法、 ...
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九条64．中资商业银行分支机构高级管理人员任职资格核准依据：《银行业监督管理法》第十六条；银监会《行政许可实施程序规定》（2006年第1号令）第五条 科技骨干特殊培养工作的通知的意见》（新人发[2006]50号）21．权限内新录用公务员转正定级依据：《公务员法》第十条、第三十二条22．权限内公务员申诉 ...
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准予内销的批准文件，对保税的进口料件依法征税；属于国家对进口有限制性规定的，还应当向海关提交进口许可证件。《加工贸易审批管理暂行办法》([1999 的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。〈新录用国家公务员任职定级暂行规定〉(人发[1997]23号) 法律 区级人事部门有权审批。4 组建初级 ...
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和分析；综合管理全省机关、事业单位工资基金。(三)综合管理全省国家公务员，研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施，指导和协调各地、各部门实施国家 事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织实施；制订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇和调动人员、受奖惩人员的工资待遇；研究制订工龄计算 ...
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和地方性法规草案、综合性政策文件，监督检查人事政策法规执行情况；负责有关国家公务员综合性政策规定的拟定修定、协调落实及监督检查；综合研究、协调指导机关、事业 组织实施；拟定完善地区津贴制度和艰苦岗位津贴制度的措施；拟定新录用人员、大中专毕业生定级待遇以及调动和受处分等人员工资待遇；管理和指导机关、事业 ...
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》第13条：'建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。' 行政法规3 施工图设计文件审查备案 《房屋建筑和市政基础 第51条、第57条第3款 法律3 新录用科员以下国家公务员任职定级 《新录用国家公务员任职定级暂行规定》第2条 部门规章4 组建初级专业技术职务 ...
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职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整按照职能转变和机构改革的原则，省人事厅职能调整为：综合管理专业技术人员和国家公务员，推进全省专业技术人员、 机关及事业单位工作人员的工资、奖金、津贴工作；制定机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇；制定工龄计算政策；负责 ...
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人员的工资福利政策、规定和制度，拟定全省机关、事业单位的工资和收入分配政策及标准；制定机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受 公务员培训政策、规划并组织实施。指导协调全省国家公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训；负责全省专业技术人员继续教育工作；指导河南行政学院的 ...
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单位入城入户指标计划16、大型企业计划单列事项17、除国家重大项目和有特殊规定的项目外，凡是企业用自有资金或利用银行贷款投资于国家鼓励和允许类产业 、省属部门出国留学人员工作单位调整4、专业技术职务岗位年度指标5、省级机关新录用国家公务员任职定级二、下放审批8项1、事业单位工作人员晋升一般行政职务2、 ...
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