保险制。各单位要针对目前事业单位工作人员参加城镇职工基本养老保险的覆盖面不广、制度不健全、个人账户未建立、退休金与缴纳养老保险金的多少不挂钩等问题， 社会保险费，其内退待遇仍由所在单位列支，自到达法定退休年龄之下月起，改由社保机构在基本养老基金中支付。(三)规范事业单位编外用工。严格执行市人事局、市 ...
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退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的养老金差额部分，采取按比例加发补贴的过渡性办法解决，所需 ，今后政策性提高的养老金在统筹基金中支付并实行社会化发放。二、失业保险(一)未参加失业保险的事业单位，要按黑龙江省《失业保险条例》规定办理失业保险登记， ...
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制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《关于深化省属技术开发类科研机构体制改革实施意见 参加基本医疗保险的改制单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的单位，在单位向社会保险经办机构按规定缴纳医疗保险费用后，可按 ...
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4．未能按上述第1、2、3项政策安置的人员，主管部门要认真组织未安置人员参加各类岗位业务培训，市组织人事部门可以在事业单位范围内拿出适当的空缺职位 命10年计算。1996年7月1日后至转企前退休人员，基本养老金由社保基金支付，退休金和基本养老金之间的差额部分由财政按规定标准支付，除此之外原单位按人事、 ...
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