劳动用工合同制，加强劳动用工管理。凡使用农民工的单位，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并 ；要根据本县区、本部门、本单位领导班子分工情况，及时调整专项治理工作领导小组和各工作组成员，加强对专项治理损害群众利益突出问题工作的组织领导，把任务 ...
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制度。乡镇政府未经法律、法规授权或者上级行政执法机关的合法委托，不具备行政执法机构主体资格的，一律不得行使行政执法职权；对从事行政执法活动的人员实行资格 会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡(镇)人民政府和县级人民政府农业等行政主管部门批准。承包合同中约定不得调整的，按照其约定。 ...
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分配的村民为基础进行界定。原户籍属本地的在读大中专学生、现役义务兵等应具有股东资格；在第二轮土地延包中已实施土地承包权固化的，可作为本次改革中股东 原属村委会的土地使用权直接划拨给“村改居”后的社区股份合作经济组织使用；原属村民小组的土地使用权经评估后转为量化的集体资产，属于股份合作经济组织所有。2、 ...
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法律责任。取消行政机关在上述环节中的行政审批，改为对招投标活动和合同履行是否合法进行监督、检查。4．基本建设和技术改造项目涉及到总体规划、资源利用 机关的前置审查。(三)关于企业经营行为方面的审批。企业一经工商登记，则具有法人资格，享有权利能力和行为能力，按照工商登记范围依法从事生产经营活动，行政机关 ...
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人员的培训覆盖率达100%，全面提升执法队伍的整体水平。严格执法人员持证上岗和资格管理制度，行政执法人员通过统一的培训和考试取得行政执法证件后方能从事行政 和保障居民委员会、村民委员会等基层组织开展人民调解工作。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动， ...
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配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，企业在与农民工签订的劳动合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的事项。企业 要按比例给农民工分配代表名额，保障农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工 ...
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的培训覆盖率达100%，全面提升执法队伍的整体水平。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，行政执法人员通过统一的培训和考试取得行政执法证件后方能从事行政 和保障居民委员会、村民委员会等基层组织开展人民调解工作。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动， ...
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