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资源和社会保障局、市财政局负责)3.督促企业严格依法与职工签订劳动合同。根据岗位需求制定和落实安全培训计划,持续实施安全培训教育,并对职工培训效果进行全面 、城乡建设、工商、质监等部门的安全监管及行业管理部门的安全生产指导职责,形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作机制,加强协作,形成合力。( ...
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1、企业有权根据生产经营的需要,按照精简高效和合理配置劳动力的原则,对员工进行聘用,受聘员工具备 的投机倒把,聘用的办法,由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工,由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级 ...
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鉴定、销售及图纸修改 企|形成和归档,列||的有关规章制度,纳入有关部门和人员的岗位职责,并且|补充等制度 业|入有关人员的岗||落实到经济责任制(4分)| 参加重要的设备开箱验收(2分)| 理|有切实可行的控||3.参加重要的企业生产、技术、调度等会议| ∧|制措施||(1分)| 18|||4.企业 ...
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明确企业领导和各职能部门以及生产车间、班组在成本管理上的职责分工和业务范围,组成纵横联结有广泛群众基础的成本管理体系。 第六条厂长对成本管理工作实行统一领导 任务。各车间根据下达的指标和定额,编制车间成本计划,并进一步分解落实到班组岗位或个人,使成本计划的实施,建立在个人保班组,班组保车间,车间保全厂 ...
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是深化企业改革,增强企业活力,充分调动经营者和企业职工的积极性,为进一步实行政企职责分开创造条件。?第三条企业实行租赁经营,出租权属于国家。其生产资料的所有权 对厂长离任时的任期目标和经济责任进行综合考核和审计评议,正确评价厂长在任期内组织生产经营活动的工作实绩,实现任期目标的,可按第十条规定执行;未 ...
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黑板报等形式进行公开。同时.可以结合企业实际,采取党政工联席会、厂情发布会、厂长(经理)接待日等形式实行公开。还可以设立举报电话、职工意见箱等,了解职工反映 都要明确相应的责任,做到制度落实、工作到位。要把厂务公开纳入企业岗位责任制和党风廉政建设责任制,列为考核企业和企业领导人实绩的重要内容,作为推优 ...
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岗位。就业是民生之本,富民之基。把增加就业岗位作为经济社会发展的优先目标和政府工作的重要职责,实行更加积极的就业政策,通过加大投资力度,大力 允许集体经济组织利用依法取得的留用土地进行开发经营,其投资收益用于被征地人员的生产和生活保障。 34、加快推进村级集体经济股份合作制改革。2004年起全面推开。 ...
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骨干企业实行规范的公司制改革。进一步明确公司股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。董事会要维护出资人权益 倾斜,向关键技术、生产岗位倾斜。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与企业收益分配。少数企业可试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式。 五、强化 ...
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、奉献”深圳精神的教育,激励群众积极投身深圳的第二次创业。紧密结合企业的改革和生产经营实际,抓好形势政策教育,宣传党在新时期的路线、方针、政策和改革的 反馈制度、评先奖优制度。工会、共青团也要结合自己的实际,明确职责,建立健全岗位责任制度。健全企业思想政治工作机构。遵循“精干、高效、协调”的原则,根据 ...
//www.110.com/fagui/law_263680.html-了解详情
组织的考核评定,晋升其技术职称,并给予升级奖励。升级指标,企业在《国营工厂厂长工作暂行条例》中规定的百分之一晋级指标内解决;机关和事业单位按省委组织部、 要结合自己的实际情况,对各类、各级专业人员的职责作出明确的规定,并积极创造必要的条件,让他们在各自的岗位上发挥自己的特长。企、事业单位配备了总工程师 ...
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