应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。招聘方案的主要内容应当包括：（一）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬 示的结果影响聘用的；（三）拟聘人选放弃聘用的；（四）未在规定的报到时间内报到的；（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。第六章监督第二十八条应聘 ...
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生分配工作暂行办法的通知》(桂政发[1992]49号)│││││││││││├──┼──┼──────────────┼──────────────────────────────┤│自治│21│驻邕中区直用人单位使用外来│《自治区人民政府办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本││区劳││劳动力的 ...
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学历毕业之后到基层工作的时间。1、在国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。2、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、 ，并按违纪进行处理。七、录用考察的基本要求各州市地公务员管理部门和省直各用人单位应对考察对象进行全面、深入细致的考察。考察对象应当具有良好的思想政治素质， ...
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社区社会保障工作机构开展空岗调查。 六、用工备案(一)用人单位在招用人员报到后30日内，应填写《重庆市用人单位招用人员登记表》，并出示劳动合同书，向所在 办理退工备案手续。(四)就业服务管理机构办理用工、退工备案手续，不得向用人单位收取任何费用。 七、就业服务管理机构及其工作人员挪用、侵占职业介绍责任 ...
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企业职工在重新就业前的基本生活。在广天门路，拓宽渠道，采取自谋职业、自找接收单位、办理退休、退职、组织安置等多种办法，妥善做好市酒厂职工的分流安置工作。二 ，但本人必须服从分配，凡在规定期内不到接收单位报到者，以自动辞职对待，组织不再予以重新安置。第十条 鼓励用人单位招收市酒失业职工，每招收一人，在三 ...
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，托管期间拒绝接受再就业服务中心管理，连续三个月不到再就业服务中心、工作站报到，不参加指定培训的。(四)托管期间违法违纪，符合劳动法律规定可以解除劳动关系的。 再就业，须与再就业服务中心解除托管协议，并与原企业解除劳动关系，与用人单位重新签订劳动合同。第四章 再就业服务中心资金的来源、使用与管理第十三 ...
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的各单位工作的干部、工人，进入厦门特区内的个体劳动者，申报暂住户口时由用人单位或个人按每人每年300元缴纳城市增容费。第十二条经市人事、劳动、教育 增容费后，凭营业部缴款专用收据再到人事、劳动、教育部门领取调动通知书并办理报到手续，公安部门按有关户口管理规定和营业部缴款专用收据办理常住户口手续。第十三 ...
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公安机关提交下列相关材料：(一)毕业证书复印件；(二)毕业分配报到证复印件；(三)人事等部门录用证明复印件及用人单位的落户证明；(四)常住户口所在地户籍证明或毕业院校 30万元、在本市市辖县一次性投资20万元的，项目开工或开业后，引资单位出具证明，且有固定住所的，本人、无工作的配偶及未成年子女可以办理 ...
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，外地人员报到后，统一进行体检并进行封闭医学观察两周，每日测量体温，对其健康状况进行跟踪并及时报告初审部门；初审部门要督促、帮助用人单位严格落实 与滚动发展。非经营性政府投资项目，要积极推行项目“代建制”，由投资主管部门或授权单位通过招标方式确定工程总承包，逐步解决建设主体和使用主体合一、缺乏内在投资 ...
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核发(改为备案)3、职工参加工作时间认定4、企业空岗报告审批5、新开办用人单位企业劳动规章制度备案6、技工学校的开办、撤并、调整、专业设置及学制 确认(改为备案)13、职业技能培训招生广告审核(改为备案)14、技工学校毕业生报到证审核(改为备案)15、企业工资升级指标审批(改为备案)16、机关、事业 ...
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