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认真贯彻执行。贯彻执行中遇有什么问题,请及时告知我厅。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○三年九月三日新疆维吾尔自治区非全日制用工试行办法第一条为适应 条款,但用人单位不得约定试用期。第七条非全日制劳动合同的终止,按照双方当事人约定办理。劳动合同中,双方当事人约定终止劳动合同提前通知期限的,任何 ...
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劳动用工实行统一管理;第四条用工单位招用职工应实行全员劳动合同制,用人单位一律以劳动合同为基本形式与职工建立劳动关系。用人单位与职工在平等协商、明确双方权利 签订劳动合同书,并按有关规定办理劳动合同鉴证和养老、待业保险投保手续;第七条劳动合同内容包括:试用期限合同期限;生产工作任务;工作时间、休息、 ...
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期限合同可按工作任务量和所需时间签订合同合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年或者在 保险的时间仍为1999年1月,按规定参加失业保险的,从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员,与原单位解除劳动关系后,原单位按规定 ...
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合同或《建设工程价款结算暂行办法》(财建(2004)369号)约定期限提出意见的,视为业主已认可。审计机关一般应在审计通知书确定的审计实施日起3个 合法权益的行为。27.各级工会组织要积极指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同,加强劳动合同履行情况的监督;进一步加大在农民工集中的企业组建工会的力度, ...
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建立劳动关系后,应当建立用工名册,依法订立书面劳动合同劳动合同期限不少于3年。用人单位招收生态移民不得扣押其有效证件,不得以各种名义向其收取财物。 和监督,依法监督检查企业建立集体合同和工资集体协商制度,劳动合同约定的工资标准不得低于集体合同约定的工资标准。(二)用工单位要依法为招收的生态移民缴纳 ...
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提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但最长不超过3个月。用人单位按前款规定提出工伤认定申请的,工伤 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断 ...
//www.110.com/fagui/law_338738.html-了解详情
被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位在本条第一款规定的时间内提交工伤认定申请,在此期间 劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:㈠五级至 ...
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足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况,建立工资月报制度或欠薪报告制度 增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设 ...
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单位用人自主权和职工的自主择业权,维护单位和职工双方的合法权益,实现用人上的公开、公平、公正。聘用期限根据岗位特点确定。聘用人员时,应首先从本单位 视同缴费年限。对改企转制后不保留国有资本的单位的职工或改制时辞去公职的职工,由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属 ...
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有规定的,按照规定执行;没有规定的,可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商约定。第十三条企业、事业单位和其他组织主要负责人及其配偶以及双方的父母 有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以 ...
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