机构改革、产权制度改革、财政供给体制改革、用人制度改革、分配制度改革以及建立养老、医疗、失业社会保障制度为主要内容，突出重点，整体推进。（四）坚持 保险政策制定和市直及所属事业单位、转制为企业的事业单位参加各项社会保险的实施工作；市经贸委负责专业经济部门撤销后所属事业单位调整工作；市教育局、市卫生局、 ...
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管理办法。坚持积极稳妥的方针，按照“先行试点一逐步推进一全面展开”的工作步骤，稳步推进事业单位改革。 二、改革的主要内容(一)改革管理体制，建立适应各类事业单位 规定必须安置的外，一律面向社会公开招聘。2．建立适合各类岗位特点的选人用人机制。在科学定编、合理设岗以及明确岗位职责、权利和任职条件的基础上 ...
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区别。事业单位名称由三部分组成：一是机构地域位置或隶属关系；二是基本工作内容或工作性质；三是机构组织方式中心词。中心词一般称院、校、馆、所、台、站 工作的；(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；(三)聘用合同签订 ...
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亦须在机构法规或规章中明确规定。（二）建立灵活的用人机制。法定机构享有用人自主权，可依工作实际需要合理设置人员岗位、确定人员结构比例、设定人员聘用 服务内容、服务价格、服务标准、政策依据、运作状况、发展规划等内容及变化调整情况。事业单位运行过程中涉及到公众利益的重大举措应通过听证会等形式接受公众听证。 ...
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人员聘用制、新进人员公开招聘制为主要内容的新型用人制度，逐步实现事业单位用人由身份管理向岗位管理转变，固定用人向合同用人转变。 四、妥善安置分流人员( 要坚持以下原则：(一)以经济建设为中心，促进农村经济和社会发展。调整工作要有利于解放和发展农村生产力，有利于减轻农民负担、促进农民增收，有利于改变农村 ...
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用于安置本地下岗失业人员。劳动保障、人事、财政等部门要加强监督管理，督促用人单位调整在岗人员结构，腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员。第八条公益性 》，于每年第一季度发给有关部门、单位填报。申报表内容应包括申报单位、公益性岗位的工种、数量、工作内容、上岗条件、工作时间及地点、工资待遇等情况。 ...
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、总公司劳动处，各计划单列企业：根据《北京市人民政府关于印发北京市第二批取消和调整行政审批事项目录的通知》(京政发(2002)16号，原文附后)，我市将再次 发布者在设计、制作、发布有关招工(招聘)广告时，应当依据有关法律法规查验用人单位身份证明和相关证明，认真核实广告内容，对证明不全、超出经营范围或 ...
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自身的发展，又要有利于经济社会的发展。 四、重点内容这次事业单位改革试点的重点内容是进行机构改革、用人制度改革和分配制度改革，以这三项改革带动整体改革 阶段：组织实施(10月中旬－11月中旬)。主要是搞好试点单位定职能、定编制、定岗位工作。合理调整内设机构，科学设置岗位，明确管理人员、专业技术人员和 ...
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；要求用人单位和劳动者遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况。3、本地区劳动保障事业发展规划、计划；劳动保障相关统计数据；劳动保障事业各项工作推进情况 （含行政许可和其他有关的行政审批事项，下同）目录及调整情况；本机关承办的行政审批事项的办理内容、依据、受理部门、条件、标准、数量、程序、办理时限 ...
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全面贯彻落实。确立人才优先发展战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。党委（党组）要及时研究部署人才 责任部门要明确职责，各司其职。各党政职能部门和企事业单位要齐抓共管、通力合作，共同推动人才工作各项任务的落实。8.切实发挥用人单位主体作用。引导和督促各 ...
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