待遇及管理按照《河北省人民政府办公厅印发关于深化省属技术开发类科研机构体制改革实施意见的通知》(冀政办函(2000)12号)有关规定执行；对于转制前按规定已纳入机关 其中：1、经济补偿金的计发标准。根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。月工资水平按职工本人月平均工资或本单位 ...
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工资的3倍发放，如本单位企业职工年平均工资高于所在地企业职工年平均工资的，可按本单位企业职工年平均工资的标准执行。职工领取安置费后，即视为在业 中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、职工遗属和伤残职工补助、拖欠职工的工资、基本养老金、医疗费、住房公积金和住房 ...
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第(五)项政策予以辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费，下同)由财政承担；因 产权单位补足，交由社保机构逐月发放。计提标准按退休待遇和医疗保险费乘以退休人员平均余命10年计算。经费自给转企单位1996年7月1日后至转企前 ...
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的原则和市编委《(关于印发哈尔滨市机构编制委员会工作规则)通知》(哈编[2003]80号)规定的权限进行核定。7、定人员结构。事业单位人员结构分五类：(1)专业 改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算)，不足一 ...
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(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任。 3、原已与企业签订 总额增长幅度低于实现利税增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于按净产值计算的劳动生产率增长幅度)的原则。建立企业自我约束机制，正确处理国家、企业、职工三者 ...
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”的原则，确定供水、供气、供热、公交、垃圾污水处理等行业的产品、服务价格，并根据社会平均成本和年度价格指数，适时予以调整;按照“作业成本+税费+合理利润” 养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费，改制时职工的经济补偿金，离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余部分在城市市政 ...
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适用本办法。本办法所称非全日制用工是指：以小时为单位计发劳动报酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工 工资外，还应加发相当于本人工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第十八条非全日制劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》 ...
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落实工作岗位，在编制限额内未取得竞岗岗位者，全部解除劳动关系，并发给一次性补偿金，标准为工作年限每满一年发1500元。其中因工作需要，并具备有关条件者 单位的实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分，不得作平均分配，应与贡献、岗位挂钩。允许并 ...
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杨晋生副市长负责的工作(一)经济社会工作目标1、负责省政府确定的工业增加值、新型工业化水平、万元地区生产总值综合能耗下降率、万元地区生产总值平均耗水量年均下降率 审批工作，加强对征地和拆迁补偿资金使用的监管，从严查处补偿金使用中的各种违纪违法行为。4、健全重大工程项目招标制度，规范行业组织和中介机构。 ...
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有关问题的通知》(黔劳社厅发(2002)42号)有关解除职工劳动合同的规定执行。改革改制企业转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动关系职工的安置费、经济 土地出让收入补足。职工分流补偿金根据本人实际工作年限，原则上按企业所在地上年平均工资一至两个月的标准发放。(五)离退休人员的待遇和管理。离退休人员 ...
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