参保人员，在其到达法定退休年龄之前，均须按规定继续缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位列支，自到达法定退休年龄之下月起，改由社保机构在基本 工作做好。(二)统筹兼顾，扎实工作。事业单位的改革涉及到主管部门、事业单位及广大职工的切身利益，关系到改革、发展、稳定大局，各相关部门和单位一定要各负其责， ...
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的企业，可自主选择是否在企业法人营业执照上注明经营范围。(五)享受最低生活保障待遇且失业1年以上的未聘人员从事个体经营(国家限制的行业除外)的，3 在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变， ...
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十六大关于深化干部人事制度改革的精神，通过竞争上岗、择优聘用以及单位与职工签订聘用合同等方式，建立充满生机与活力的用人制度，充分调动和发挥各类 基本医疗保险暂行办法》(市政府令〔2000〕第59号)规定执行，职工享受基本医疗保险待遇。(二)离休人员医药费统筹标准，按《关于调整市区部分离休干部医药费统筹 ...
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性质人员。对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的企业职工，可以实行企业内部退养，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准按省里的有关规定执行， 。职工达到法定退休年龄时按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇和继续享受基本医疗保险待遇。对工作年限满25年以上，且距法定退休年龄5年以上10年以下 ...
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项目或补充流动资金，经企业申请，税务部门批准，财税部门应在企业投资或补资半年内退还企业再投资或补资部分已缴纳所得税的40％。企业根据承受能力，在不 ，硬性规定企业内部分配形式，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的；(十二)强令企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇或违反规定对企业进行检查、评比、评优、 ...
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，充分利用，为我所用。责任单位：市经发局、市旅游局4、构筑和谐社会要关注退休职工的管理和工人的收入问题，对企业改制问题要引起关注，要注重政策的制定。责任 他们的合理权益。责任单位：市劳动与保障局4、现企业退休工人改制的待遇很低，如内退的待遇，企业只能安排工资60％，机关的100％，有的还提一级。责任 ...
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合作企业、公益设施形成的关系受法律保护；4、现有区、乡、镇干部、职工的性质、职级、工资待遇不变(除人员分流时按政策办理手续外)；5、村的区划不变。为 服务机构、经济实体中去。4、选派优秀中、青年干部下村任支部书记。5、鼓励内退，允许留职停薪办实业。6、属农村临时聘用人员的，除优秀且又确实因工作需要的 ...
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