条 各设站单位和创新基地应根据自身发展需要自行制定博士后的招收计划，并应当采取与流动站联合招收，培养博士后研究人员的办法。第十四条 已取得博士学位，品学兼优，身体 市人社部门的有关规定为其办理出站手续。第二十九条 博士后研究人员工作期满出站，除工作协议另有约定的外，其就业实行双向选择、自主择业。第六章 ...
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）、对冲基金。探索滨海新区注册的融资租赁公司发行债券，服务项目建设。研究发行商业物业投资信托计划（reits）。加快发展科技、农业、消费、航运等 。完善高校、科研院所与企业联合培养人才机制，建立与经济社会发展相适应的人才引进模式。实施"131"创新型人才培养工程和博士后科技创新资助计划。建立滨海新区 ...
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院党组办公室工作；管理院机关附属机构；承办内部监察、审计工作。(二)学部联合办公室联系并协助中国科学院各学部对我国经济、社会发展和科学技术有关问题进行评议 培养规划及年度接收计划；承办劳动工资、劳保福利和社会保障工作；管理院机关人事工作；制订研究生教育和职工继续教育规划和相应的宏观管理工作；指导博士后 ...
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中青年专家等高层次专业技术人才的推荐选拔和培养引进，造就具有国内国际前沿水平的学科(专业)带头人。进一步加强博士后工作站的指导与服务，鼓励和引导用人单位多渠道 代理制度，最终实现单位人向社会人的转变。建立辞聘解聘制度，疏通人员'出口'。建立符合事业单位特点的岗位、职员管理制度和执业资格制度，实现由身份 ...
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提供优惠贷款和无偿援助的管理模式、申请程序及重点领域。帮助西部地区培养无偿援助项目管理人员，完善项目管理，增加项目管理的透明度，确保西部地区及时获得有关 兼职、短期服务、承担委托项目、合作研究、技术入股、承包经营等多种形式参加西部开发。组织国内高级专家、优秀博士后和海外留学人员分期分批到西部地区考察和 ...
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集聚留学人员和外籍专家200名，新设博士后工作站2-3家，引进博士后8名。（市人事局）112．启动实施“人才培养”工程，培养一批党政人才、科技人才和企业家 。119．以开展“作风建设年”活动为抓手，大兴学习和调查研究之风，不断提高政府工作人员的理论水平和行政能力，切实把决策部署落到实处。增强群众观念， ...
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与农业机械化研究，示范和推广产业化关键、共性技术，促进山海协同发展；以福州市现代农业技术创新基地为辐射源，对其承担的与高校、科研机构联合开展的新 优势，鼓励人才向高新技术产业集聚；鼓励和支持高新技术企业设立博士后科研工作站。加快培养复合型科技人才，鼓励科技人员走出校（所）门，参与创办高新技术企业，通过 ...
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建设国家级企业技术中心、新建省级企业技术中心35家、企业博士后科研工作站20-30家、企业工程技术研究开发中心30家、企业重点实验室5-10家。深入实施“新 以创业带动就业工程。建立面向城乡劳动者的人力资源市场体系、重点帮助下岗失业人员、零就业家庭、农村贫困家庭、残疾人、被征地农民和转产转业渔民就业， ...
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基金联合基金的作用，引导全国知名科技专家和科技团队帮助我省解决关键技术问题。深入实施“新世纪百千万人才工程”、“高层次创新人才计划”、“院士工程”，培养造就 重复建设。加强对重大产业、能源交通、防灾减灾、现代服务业、基础教育、科学研究、环境保护、公共卫生和公共文化等领域的投资，采取积极措施加大技术改造 ...
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