，市新区管委会，市政府有关工作部门、直属机构：今年下半年，省人大常委会将对我市劳动合同法贯彻执行情况进行执法检查，省政府办公厅对此项活动也作了专门安排。为了 作的工作及采取的主要措施。（三）《劳动合同法》的实施情况。重点是检查订立书面劳动合同情况，劳动合同内容是否规范以及试用期、服务期的约定和经济性 ...
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自受理申请之日起15日内审查完毕，作出许可或者不予许可的决定，并书面通知申请人。 道路运输站(场)经营者、机动车维修经营者和机动车驾驶员培训机构，应当持 ： 用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于10日内报劳动行政部门备案。《集体劳动合同规定》(劳部令2004 ...
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劳动合同。第四条用人单位与非全日制劳动者的劳动合同以书面形式订立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。第五条依法成立的劳务派遣组织为其他 发生工伤时，由发生工伤时的用人单位或非全日劳动者向雇佣单位营业执照所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。非全日制劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。第十六条 ...
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。所有用人单位招用农民工都必须依法订立书面劳动合同并认真履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯 发现的职业病人要及时治疗。各级安全生产监督管理部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责，加强对企业的安全生产检查，发现企业忽视农民工职业安全卫生权益 ...
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建立劳动关系后，应当建立用工名册，依法订立书面劳动合同，劳动合同期限不少于3年。用人单位招收生态移民不得扣押其有效证件，不得以各种名义向其收取财物。 。（二）用工单位要依法为招收的生态移民缴纳社会保险。用人单位要为与其建立劳动关系的生态移民依法参加城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业、工伤和生育保险， ...
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加工装配业务的监督和管理。第五条 开展对外加工装配业务，必须订立书面协议(合同)。订立协议(合同)必须遵守我国法律、法规，不得损害我国社会公共利益。第六条 的有关规定办理，并与被招用者签订书面劳动合同。劳动合同主要内容应包括劳动时间，劳动报酬，劳动保险，劳动保护，劳动纪律，福利待遇，录用、辞退条件， ...
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补偿安置协议中有关权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第二十条拆迁人实施房屋拆迁 以公告搬迁时当地民政部门确定的为准，其对象为产权人或产权人的配偶。拆迁已丧失劳动能力或者没有生活来源的残疾人的住宅房屋，应给予照顾。在安置时，被拆迁 ...
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的房屋由被拆迁房屋承租人继续承租，被拆迁人应当与被拆迁房屋承租人重新订立房屋租赁合同。拆迁出租房屋实行产权调换不能一次性解决安置房屋的，过渡期间的租金 给予答复。估价结果改变的，应当重新出具估价报告；估价结果没有改变的，出具书面通知。拆迁当事人另行委托估价机构评估的，受托估价机构应当在7日内出具估价 ...
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法规、规章或规范性文件的行为；(二)违反工程建设强制性标准的行为；(三)违反合同管理、劳动用工管理、城市管理、工商管理等法律、法规、规章的行为；(四)降低 招标投标资料归档。行政监督部门在每个季度末，应当将该季度的招投标监督情况书面上报监督委员会。第四十二条 市建设行政主管部门及其工程质量安全监督机构 ...
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合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 竣工后，采购单位向国采中心提交竣工验收报告、采购单位关于该项目已竣工验收的书面证明、中央国家机关限额内工程项目定点企业考核表，国采中心即解除对该项目经理的 ...
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