，不搞“一刀切”。要注意研究改革中出现的新情况，采取积极措施解决新问题，不断总结经验。(三)加强思想政治工作。推行聘用制度涉及到职工切身利益，事关 之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四) ...
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)监督履行任职程序。督查履行有关法律、章程规定，以及执行任职前公示制度、任职试用期制度、聘任制度的过程与结果。(六)监督检查履行依法推荐、提名和民主协商 反映有重大问题或者党委(党组)成员意见分歧较大的；4.三年内曾受到党内严重警告以上纪律处分或者被司法机关立案调查过的；5.曾引咎辞职、责令辞职、降职 ...
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若干问题的暂行规定》 规范性文 件 盖区职改办章，报市人事局备案。6 事业单位专业技术人员职务聘任审核 《厦门市全民企事业单位专业技术人员和管理人员辞职 应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。《教师资格条例》第13条 法律2 社会力量办学机构许可 《中华人民共和国 ...
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；4.带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审批表；5.有关政治历史问题的复议审查材料；6.有关政治历史情况的个人交待材料；7.家庭成员及主要 指工资、任免、出国等方面的材料：(一)工资1.工资变动登记表；2.见习期、试用期、定级、晋级、升级更各种工资变动审批表、登记表；3.关于工龄津贴年限的 ...
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规定，着手研究起草辞职、回避规定。做好与《行政机关公务员处分条例》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定工作。着手起草新录用公务员试用期管理办法。研究建立 做好公务员法实施工作。尽快下发《参照公务员法机关（单位）公务员法实施工作有关问题的答复意见》，明确参照管理单位人员管理有关政策。（综合司负责）（三 ...
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推行领导干部任前公示制，实行领导干部任职试用期制。按照中央的要求，抓紧建立党政领导干部职务任期制度和引咎辞职、责令辞职制度。抓紧制定不称职干部的具体认定 。领导干部要经常性地带领有关部门到现场办公，及时协调解决工作中的难点问题。 七、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定从省委、省政府 ...
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、差额考察、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、任前公示、试用期制、聘任制、辞职等制度。加快企事业单位人事制度改革。加强和改进对干部的政绩 投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购制度。针对群众反映强烈的热点问题开展专项治理，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。坚决抵制收受礼金、有价证券、贵重 ...
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能上能下渠道，完善公开选拔和竞争上岗实施办法；全面落实党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职实施办法，研究制定部分干部职务聘任制度；改进领导干部年度考核 党管人才工作的咨询决策机制、监测反馈机制和协调落实机制，保证人才工作重大问题决策的民主化、科学化，促进各种信息渠道的畅通和各项任务的顺利完成。围绕 ...
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的基本情况，在单位、行业内部进行岗位调整。到新岗位后，3个月内为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资的80％，其它待遇按正式 职业的人员，由原单位发给相当于本人36个月基本工资与艰苦边远地区津贴之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准，可根据单位财力情况酌定。第七 ...
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