搬出的家属需要重新建房，以及分家后一些单位(设计室、种子公司)还需要补款等实际问题，市里可拿出200万元。经予一次性资助和补偿。二、关于原晋城市老干部 、郊两区。三、关于原晋城市教育服务社的问题。分家时，城郊两区教育局财产分配议定书明确规定：原晋城市教育局所有房屋财产分经郊区教育局，原教育服务社的所有 ...
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职工代表大会或其他相应的民主形式，建立科学民主的决策机制，协助“中心”主任决定重大问题。 四、机关服务中心的财务、经费和资产管理(十二)机关服务中心实行事业单位 情况进行审查和审计监督。5．根据有关规定，决定机关与机关服务中心之间财产收益的分配方式、比例或者定额。6．决定机关服务中心主任、副主任的任免 ...
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大力发展机构投资者，拓宽合规资金入市渠道。支持保险机构开发保险新产品，拓展财产、人身保险和再保险市场。加快发展劳动力、人才、技术市场。规范土地交易 法规、政策和办法。坚持效率优先、兼顾公平，加大收入分配调节力度，重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题。支持企业充分运用劳动力价格市场形成机制和政府确定 ...
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受法律保护,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。破产企业工会所有的财产不属于破产财产,不参加破产财产分配。第三十八条工会组织合并的,其 、合并工会组织的;(四)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(五)擅自变动工会负责人工作,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者 ...
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分配关系，坚持按劳分配为主，按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，确保国有资产和集体财产的保值增值。 二、政策措施我省事业单位(不含受政府委托行使行政 部门的检查监督。(二)人事部门要协助相关单位对技术要素参与分配中出现的矛盾和纠纷积极进行协调，促使问题的解决。协调不成的，由各级人事争议仲裁委员会仲裁 ...
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的分配关系，坚持按劳分配为主、按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，确保国有资产和集体财产的保值增值。本试行意见中的技术要素是指事业单位的专业技术人员从事 财政等有关部门的检查监督。人事部门要协助相关单位对技术要素参与分配中出现的矛盾和纠纷进行协调，促使问题得到解决。经协调仍不能解决的，由同级人事争议 ...
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观念淡薄，社会诚信意识和文明程度有待进一步提高；一些影响社会和谐的深层次体制机制问题还有待进一步解决；有的地方和单位党风廉政建设责任制不落实，一些领域的腐败 公示制度，严格控制不合理医药费用。加强医德医风教育，规范收支管理和收入分配机制，取缔科室承包、开单提成等违法违规行为，坚决纠正片面创收倾向。加强 ...
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运作规范、利益协调的新型社区集体经济管理体制。(一)清产核资。在“村改居”、处置集体财产时，必须按有关规定全面清查核实各种资产、负债和所有者权益，界定权属，明确 增设募集股，用于解决特定人员享受股份权益或募集发展资金等问题。个人股按经确定资格的股东人数分配后固化，可以继承。股东死亡的，其股份的继承按《 ...
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并根据老城区、苏州工业园区、苏州高新区、吴中区、相城区五大区域的实际情况，合理分配开发计划，避免盲目攀比，造成资源浪费。 (十七)扩大中低价住房供应，试行苏州 巡查力度，并把“打假”与实行“召回”制度结合起来，不让危及群众人身财产安全及存在严重质量问题的产品流入市场。严厉打击假广告、假商标、假发票、假 ...
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《关于机关工作人员正常晋升级别工资问题的通知》(青劳人薪字[1998]463号)青海省劳动人事厅、青海省财政厅《关于青海省机关工作人员受行政处分后工资待遇问题的通知》(青劳人薪字(1999)19号)青海省人事厅《关于转发＜关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函＞的通知》(青 ...
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