)有限公司本着精简、高效的原则，初步核定编制为58人，管理岗位8个、中层管理岗位11个，一般工作岗位39人。内设机构各职能部室人员编制核定如下：?综合管理部 部门经理1人)；?工程监管部9人(含部门经理1人、副经理1人)；?计划财务部6人(含部门经理1人、副经理1人)；?其中，综合管理部、研究发展部、 ...
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控制编制，实行一岗多责。机关服务中心内设5部1室，即综合部、财务部、房屋资产管理部、服务经营部、交通管理部及机关文印室。人员编制控制在71人 的基本条件、程序 1．思想政治条件 ①具备履行竞争岗位职责所需要的政治思想水平、理论水平和政策水平； ②热爱后勤服务工作，有较强的事业心和责任感； ③公道正派， ...
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考核；组织研究投资企业的股东会、董事会、监事会重大决策事项。(三)财务部负责资金的管理、平衡、统计工作；负责公司财务的综合管理及控股(参股)企业的财务监管； 负责公司及子公司的人事、劳资、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业 ...
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