员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位与职工双方的合法权益。3、在推行聘用制度的基础上，进行工资分配制度改革。 三十条规定的聘用单位随时单方面解除聘用合同的情形除外)；(二)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它 ...
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保障局1、审批1项(1)开办民办职业介绍机构2、核准1项(1)未成年工登记(九)潍坊市工商行政管理局1、核准3项(1)个体工商户登记(2)开办商品交易市场 )工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1项(1)企事业单位聘用制干部的聘用、续聘、辞 ...
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