，绝不能随意压低国有资产价值。资产使用费优先用于支付企业职工解除劳动关系所需经济补偿金、内退人员工资和偿还农发行贷款本息。为保证国有资产不流失，经营者要按 就业优惠证》，落实小额担保贷款、税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有 ...
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的材料、财务状况报审批机关备案，或者向审批机关备案的材料不真实的处罚类别：警告、没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：《中华人民 25、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济 ...
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《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。 十三条按《条例》和《办法》规定设立咸宁市劳动能力鉴定委员会，具体承担全市以下鉴定或确认事项：（一）停工留薪期间的确认；（二）康复性治疗的确认 ...
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，指导企业内部分配；制定国有企业经营者收入分配政策；审核市直企业的工资总额；编制汇总全市劳动工资年度计划。(九)拟订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营 人员失业期间的基本生活；草拟失业人员在领取失业保险期间培训、职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后 ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等侵犯农民工权益的违法行为必须依法进行查处。健全农民工 ...
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选择参加原籍地农村社会养老保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可根据本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人， 投诉举报专查工作。重点检查劳动密集型和使用农民工较多的单位落实劳动合同、工资支付和社会保险等有关情况，对侵害农民工合法权益的违法行为，要依法从快从严查处 ...
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或者其他正当理由，无法调查取证的；(四)案情需要进行鉴定的；(五)因当事人申请回避耽误期限的；(六)其他需要中止计算监察办案期间的情况。中止原因消除后， 订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以证书、实物作抵押的；(四)违反法律、法规有关工资、保险 ...
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经费列入年度预算,按时足额拨缴,也可以由财政直接划拨。全部职工工资总额的组成按照国家和省的统一规定执行。第三十二条对无正当理由拖延或者拒不 工作,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业 管理规则。(九)拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准。(十)拟定补充医疗保险的规则和政策。二、内设机构根据上述职责，医疗保险司 ...
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八届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过）第一章总则第一条为了保障企业职工失业期间的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他 的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展 ...
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