有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同制度，企业方可与职工方 。要加强企业经营者和劳动管理人员的劳动保障法律知识培训，促进用人单位依法加强劳动管理。要充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反两方面典型和案例，促进用人单位 ...
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的地区，开展企业、区域性工资集体协商活动，确保农民工工资不低于当地最低工资标准，并正常增长。2、强化劳动合同管理，积极维护和保障农民工的合法权益。由 文本、教育培训等方面的作用，加强有关工程损失案例和数据的搜集与共享，推进全省实施建设工程质量保险制度化和规范化，进一步化解工程建设各方技术及财务风险， ...
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，积极推行网格化监察方式，对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等侵犯 。特别要加大对保障农民工权益的舆论监督力度，积极宣传报道维护农民工合法权益的典型案例。各地要在农民工就业相对集中的行业或领域组织开展优秀农民工评选活动，并 ...
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市委党校）、王玉珍（中共南京市委党校）等3、感悟当代中国外交--中共领导集体处理国际关系的外交智慧（著作），庄小军（中共南京市委党史工作办公室）、 、反歧视的经济法路径分析（论文），张明华（南京市下关区人民政府办公室）23、劳动合同纠纷案例答疑（著作），张斌（南京市六合区人民法院）、黑长保（南京市六合 ...
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内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位（以下简称单位）。第三条住房补贴对象为无房职工和住房面积未达到规定标准的 。第十六条按月发放住房补贴期间，职工调离本市或市内调动的，与单位终止劳动关系辞职、被辞退、除名、开除的，原工作单位均从次月起停止计发住房补贴 ...
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资产、挥霍浪费。撤并的公司，从核准撤销之日起，不得再签订新合同，原已签订的合同，由公司主管部门继续执行。对确定保留的公司，要重新核定经营范围 产品，进行技术开发、转让、知识服务和劳动服务，一律不得从事与自已无关的商业批发经营活动；私人或合伙投资的公司，不准作为国营、集体所有制公司登记注册；各企事业单位 ...
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（一）违法集资、摊派费用，或者要求公民、法人和其他组织履行非法定义务的；（二）违法变更、废止承包经营合同的；（三）重复查封、扣押、冻结当事人 监察部门依法依纪进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第二十条 行政执法部门集体讨论作出的具体行政行为错误的，追究行政执法部门主要负责人的行政执法责任；对 ...
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工会的组建力度，大力推进平等协商集体合同制度建设与工资集体协商工作，维护职工合法权益。要建立最低工资监控举报体系，支持劳动保障部门根据监控举报情况跟踪查处。 ，切实保障劳动者的政策知情权。新闻媒体要对不落实最低工资标准的单位和典型案例进行曝光。通过广泛宣传造势，使政策为群众所掌握，提高企业经营者的守法 ...
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